程洁中国矿业大学 中国矿业大学发展侧记

百年矿大,缘煤而起,因煤而兴,扛起了煤炭高等教育这面大旗,然而随着形势的变化,中国矿业大学正面临着很多的挑战! 2016年,随着综合改革方案获准备案实施,“三个世界一流”目标提出,这所百年老校再注新动力,从理念塑造到机制创新,从学科建设到人才培养,一幅全新的蓝图正在逐步绘就。

去年6月,矿大地球科学学科进入ESI全球前1%;去年11月,材料科学学科进入ESI全球前1%。 矿大从来不缺少在困难中崛起的基因!

目标定位,学校发展的指南针 近年来,矿大发展面临着诸多挑战与机遇,如何应对挑战、抓住机遇,是学校发展至关重要的问题。 两个现实的问题摆在矿大人面前:第一,作为原来的行业龙头与旗帜高校,学校如何实施进入“双一流”计划并占有一席之地,保持原来的地位并站在世界矿业高等教育的前列;第二,中国乃至全世界都在实行新能源革命,作为化石能源行业高校,如何拓展与转型。

改革没有退路,现实问题倒逼学校发展与世界高等教育发展以及国家、行业战略需求同频共振。

经过多轮讨论修改,广泛征求各方意见,该校在《中国矿业大学综合改革实施方案》中提出,到建校120周年前后,把学校建成特色鲜明的国际一流大学,并明确提出“三个世界一流”的奋斗目标:创建世界一流学科,汇聚世界一流学者,培养世界一流学生。

学校要建立以绩效为导向的资源综合配置新机制,实现存量盘活、增量激励、减量约束,从而推动学校从传统的能源高等教育向新能源高等教育的华丽转身。

国家始终强调学术研究要扎根中国大地,为国家作贡献。从某种意义上讲,矿大特色和创建世界一流,也就是要服务国家行业的重大需求,彰显能源学科特色,这有机统一于学校提升整体办学水平和质量的历史进程之中。

为此,该校紧扣国家、行业的发展需求,助推“互联网 ”、“中国制造2025”,在煤炭安全高效开采、深度加工、清洁利用以及煤炭能源工业转型升级、绿色发展、持续发展中打造新优势,培育新亮点,拓展新空间,不断提升核心竞争力和国际影响力。

学科建设,学校发展的奠基石 学科是一所大学发展的基础与依托,矿大计划通过改革,不断优化学科布局,创建国际一流学科,在工程学科领域建成国内一流的学科群,在煤炭能源科技领域保持行业领先的学科群,在保持原有学科专业优势特色的基础上,进一步强化基础性、原创性研究,使工程技术科学化发展。

为了整合优势资源,强化学科特色,促进新兴学科发展,矿大进行了基层学术组织调整,组建成立能源、材料与物理学部等。

在此基础上,该校又启动了对相关专业进行局部调整的调研论证,优化学科资源配置,彰显学科专业特色,拓展新兴学科。矿大还组建了力学与土木工程学院、信息与控制工程学院、电气与动力工程学院、建筑与设计学院、公共管理学院等5个学院。

各学院瞄准学科方向,采取了多项举措。例如资源学院围绕做好煤炭这篇大文章,同时拓展新能源勘探开发的前瞻性研究;通过外引与内培两手抓,推动青年教师尽快“冒尖”;立足中国国情,瞄准世界潮流,建立学术研究新常态。

材料学院引导发表高质量论文,提高发表论文的可获得性,组建团队专门分析、研究、预测ESI的发展态势,推动国际合作。 为提升学科创新能力和国际竞争力,矿大出台了《创建ESI一流学科资源优化配置办法》,自筹经费实施ESI一流学科创建工程,凡ESI前1%贴近度超过60%的学科启动建设,首批启动经费1000万元,在3~5年内总投入5000万元建设经费。

通过学科建设,2016年11月,材料科学新进入ESI前1%,排名全球771位;地球科学3月新进入ESI前1%,并由首次进入时的573位进步至507位;化学进入ESI前1%贴近度接近99%;已进入ESI前1%的工程学保持优势,由2015年底的551位进步到438位。

科技创新,学校发展的金招牌 中国矿业大学始终引领着煤炭科技发展,科研总体水平一直走在时代前列。在2016年艾瑞深中国校友会网公布的中国大学国家科技奖励总排行榜中,矿大居于22位。

在教育部公布的《高校为第一完成单位获2015年度国家科学技术奖(通用项目)统计表》排序中,矿大在全国高校中排名并列第14。2016年4月,世界知识产权组织在日内瓦总部公布了2015年全球在世界知识产权组织《专利合作条约》(PCT)框架下提交的专利申请情况,学校位列全球教育机构排名第35位、中国高校第4位。

面对新的形势,矿大正着力开展自主创新,实现重点跨越,支撑未来发展。

该校围绕国家战略新兴产业和国际科技发展前沿需求,选取若干新的研究方向,加大资金、人才、设备等要素投入,实行特殊扶持政策,促使其尽快成长为新的科研支撑点。 去年4月,该校联合中矿亿隆能源公司共同成立的煤炭地下气化国际研究中心揭牌。

该中心与美、澳、德等国家的技术研发力量合作共同研究,打造煤炭地下气化国际化技术研究平台,推进煤炭地下气化技术标准化和产业化发展,并在江苏沛县、山西、贵州等地建设工程示范基地。

去年8月,矿大成立中美雾霾防控研究中心,力争通过政、产、学、研、用、金一体化的协同创新模式,构建基于能源清洁利用全链条雾霾防控技术体系,通过成果转化,推广综合治理雾霾技术,让碧水蓝天、空气清洁的梦想尽早实现。

师资队伍,学校发展的顶梁柱 没有一流的师资队伍,罔谈一流大学,教师的水平是学校发展的决定性力量。 该校引入了多名国际顶尖学者,其中,诺贝尔物理学奖获得者卡罗·鲁比亚担任可持续能源研究院院长,欧洲高级可持续研究所亚历山大·契亚科夫教授受聘可持续能源研究院院长超导研究方向首席科学家,美国国家工程院院士裴有康教授担任雾霾防控研究院院长,诺贝尔奖获得者中村修二教授受聘名誉教授组建国际化研究平台。

该校还引进三位杰青基金获得者代世峰、叶继红、沈宝龙分别担任三个学院的院长,引进香港城市大学教授杨志林担任管理学学院院长。 除了重视外引,该校还采取扎实有效的措施推进师资队伍建设,每年新进各类岗位教师百人左右,其中具有博士学位的达95%。

此外,该校通过各种措施积极营造学术至上的氛围。在去年新一轮干部聘任工作中,学校出台了《关于处级专职管理干部退出领导岗位的实施办法(试行)》,一部分干部或主动退出领导岗位,或回归学术岗位,或聘任为相应级别的管理职员。

该校的课外科技活动也频现亮点,2016年获省级以上科技竞赛奖535项。去年3月,该校“木牛流马”学生创业团队荣获首届全国大学生网络创业大赛总决赛特等奖;去年11月,在 2016“创青春”全国大学生创业大赛中,参加决赛的3件作品分别获得金奖、银奖和铜奖,实现了学校在全国最高层次大学生创新创业赛事中金奖“零”的突破。

百年矿大踏新路,东方风来满眼春。在科学规划的引领下,中国矿业大学已步入新的历史发展阶段,一幅波澜壮阔的美景已然铺开。