程洁博士女博士应聘因年龄遇阻让大龄女博士情何以堪

2017-05-05

字体:

大中小

浏览:

文章简介：47岁女博士应聘贵州一所大学教师岗位,与学校签订了"三方协议"后报送省人事部门入编却遇到阻力.根据当地相关规定,高校引进博士生的年龄应在45岁以下,这名博士超龄2岁.大龄女博士的入职窘境令人同情.不过,从相关经历来看,学校很想录用她,为此与人事部门多次沟通,既体现了诚意又下了功夫.而当地相关部门不作批准决定,看起来又有根有据,似乎找不出破绽,但对于具有"大龄""女博士"标签这样的鲜活个体来说,遇到合适的用人单位,双方也都心仪,仅仅因为超龄2岁就双

47岁女博士应聘贵州一所大学教师岗位,与学校签订了“三方协议”后报送省人事部门入编却遇到阻力。根据当地相关规定,高校引进博士生的年龄应在45岁以下,这名博士超龄2岁。

大龄女博士的入职窘境令人同情。不过,从相关经历来看,学校很想录用她,为此与人事部门多次沟通,既体现了诚意又下了功夫。而当地相关部门不作批准决定,看起来又有根有据,似乎找不出破绽,但对于具有“大龄”“女博士”标签这样的鲜活个体来说,遇到合适的用人单位,双方也都心仪,仅仅因为超龄2岁就双双抱憾,这样的结果未免让人惋惜,这也正是其经历在网络上传开后,引来无数网友同情的根本原因。

细细想来,“高校引进博士生的年龄应在45岁以下”的类似规定,在一定的历史条件下有其合理性。但是,在当今这样一个学习型社会,“终身学习”的理念被越来越多的人所接受,工作之后再返校读书深造是常有的,甚至可能在某些地方、某些领域越来越多。大龄女博士的入职窘境,其实正是新的时代条件下,人力资源市场与人才管理政策矛盾的体现。