畅谈离开伊利奶粉的日子

2019-02-21
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文章简介:?离开伊利奶粉的日子 的日子 好像很多人都有同样的感觉 呵呵 属我冒昧几句 大家是不好多80后的人啊? 大家知道80后的人的缺点吗? 知道80后的人的优点吗? 其实人无完人,公司也一样,没有完美的公司,没有完美的管理 任何形式的管理都有他的弊端 关键是看你自己如何看待,看你如何看待自己的工作 难道仅为了不为人知的内幕而离去? 难道没有任何收获? 不管任何情况下,主要是看我们的心态, 如果说因为工资,那有多少人满意现在的薪水?有多少人满意现在发工资的方法(暗发) 如果说因为某些领导,那你怎么搞定自

?离开伊利奶粉的日子 的日子

好像很多人都有同样的感觉

呵呵

属我冒昧几句

大家是不好多80后的人啊?

大家知道80后的人的缺点吗?

知道80后的人的优点吗?

其实人无完人,公司也一样,没有完美的公司,没有完美的管理

任何形式的管理都有他的弊端

关键是看你自己如何看待,看你如何看待自己的工作

难道仅为了不为人知的内幕而离去?

难道没有任何收获?

不管任何情况下,主要是看我们的心态,

如果说因为工资,那有多少人满意现在的薪水?有多少人满意现在发工资的方法(暗发)

如果说因为某些领导,那你怎么搞定自己的老板?也许把老板当作你的客户呢?遇到愚昧的领导对我们来说也是一种挫折,那你是去面对还是逃避?

如果说因为公司同事的八婆或者小人,请问一下你能找到没有八婆的公司吗?你能找到没有小人的公司吗?别人在背后议论那是别人的事,我们是为谁而活,打个不恰当的比方,你在路上遇见一跳狗,那跳狗多叫了两声让你心烦,难道你会因为此事而烦恼一天吗?

如果说同事之间的关系没搞好,那请问你学会主动了吗?你会去主动帮助别人或者主动去接近别人了吗?

如果说因为你的市场不认可你的品牌或者你的品牌信誉度不高,或者感觉不好,那么如果这个品牌很完美,大家都喜欢这个品牌,也没有竞争压力,那么公司还要你干嘛?

既然已经离开了,也不说那么多了,关键是你下一步要走好既走也得走的堂堂正正,既然离开就不要去想以前任何的事

只要去想下业务上的经验和学问就够了,正视现在的状况,做好下一步战斗准备

人生有很多不如意,要看你怎么去面对,所有80后的人都有这个通病

吃苦对80后的人来说应该也不算什么,主要是耐的了寂寞,受的了委屈,永远保持住那份激情

80后的人该醒悟下了,也包括我

大道理谁都会讲,看你会不会去运用到实际当中