余世维执行力 提高执行力体会余世维赢在执行听后感

2017-09-21
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文章简介：三.不折不扣地执行才能赢得成功执行力强表现在层层解码准确无误,没有衰减,层层执行不折不扣,分工具体,落实到位,检查到位,严格标准.执行力不强

三、不折不扣地执行才能赢得成功执行力强表现在层层解码准确无误,没有衰减,层层执行不折不扣,分工具体,落实到位,检查到位,严格标准。执行力不强的表现有以下八个方面:1.管理者(各层)没有常抓不懈。2.出台各种制度、计划、方案时不严谨,或本身存在不合理,缺少针对性、可行性。

3.执行过程过于繁琐。4.不善于解码、分工和及时回报、汇总。各层不善于思考,责任不明确甚至不理解,缺少具体有效的措施和办法。5.对执行的偏差没有感觉,也不觉得重要,个性上不追求完美的成功。

在界定的职责范围内,不能尽职尽责的处理问题,对“标准”的要求不能也不想坚持。6.只重视业务上的培训,忘了理念上的更新和改造。人的思想与心态,没有进入主动性、创造性地研究性工作状态。

7.缺少科学的监督考核机制。没人监督,也没有监督办法,自我监督的意识,养成了推委的习惯,有问题首先想到的是推卸责任。8.缺少学院特色的校园文化,没有形成良好的学风、考风、教风和校风。

一般的执行力问题,都可在以上八个方面找到原因。要形成良好的工作态度,有问题并不可怕,要及时分析,找出解决问题的措施和办法,扎扎实实地进行整改,才能使办学能力不断提升。如果执行力总是处于较低水平,执行过程总是会打折扣,对学院改革和发展的负面影响是灾难性的。