人际吸引的基本规律 告诉你怎样更有魅力！
人和人之间的相互喜爱、相互需要，依赖就是人际吸引。人类一个最基本的需要——合群。对多数人来说，合群的倾向，即与他人在一起的愿望，是很强烈的。从婴幼儿时期起，合群的需要就开始出现了。这时的孩子同一个或更多的成人产生了强烈的依恋关系。这种依恋关系被称作孩子的第一次恋爱。
连结
联结是条件反射的一个基本原则：在人际吸引的问题上，联结起着重要的作用。也就是说我们喜欢那些与好的经历有关的人，而不喜欢与不好的经历有关的人。
强化
强化是学习理论中的一个基本原则。我们喜欢那些用不同方 式奖励我们的人。奖励的一种很重要的形式是积极的评价。很多研究表明我们喜欢那些给我们积极评价的人。
社会交换
根据社会交换理论，当我们认为同另一个人的交往是利大于弊时，就会喜欢那个人。评价往往是通过对几个人的观察得出来的，与某人交往可能好处较少，与另一个人交往可能好处较多。
相似性
相似性原则认为人们往往喜欢那些与自己相似的人。这里所说的相似性不是指客观上的相似性，而是人们感知到的相似性。实际的相似性与感知到的相似性是有联系的，而且前者往往决定后者，但二者不是完全对应的。感知到的相似性包括信念﹑价值观﹑态度和个性品质的相似性，外貌吸引力的相似性，年龄的相似性，以及社会地位的相似性等。
熟悉与邻近
熟悉能增加吸引的程度。此外如果其他条件大体相当，人们会喜欢与自己邻近的人。熟悉性和邻近性二者均与人们之间的交往频率有关。处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易熟悉，产生吸引力，彼此的心理空间就容易接近。常常见面也利于彼此了解，使得相互喜欢。
但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线，过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高，中等交往频率时，彼此喜欢程度较高。
相似性
人们往往喜欢那些和自己相似的人。相似性主要包括：信念、价值观及人格特征的相似；兴趣、爱好等方面的相似；社会背景、地位的相似；年龄、经验的相似。实际的相似性很重要，但更重要的是双方感知到的相似性。
互补
当双方在某些方面看起来互补时，彼此的喜欢也会增加。互补可视为相似性的特殊形式。以下三种互补关系会增加吸引和喜欢：需要的互补；社会角色的互补；人格某些特征的互补，如内向与外向。当双方的需要、角色及人格特征都呈互补关系时，所产生的吸引力是非常强大的。
外貌
容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在人际情感中的作用也是很大的。尤其是在交往的初期，好的外貌容易给人一种良好的第一印象，人们往往会以貌取人。外貌美能产生光环效应，即人们倾向于认为外貌美的人也具有其他的优秀品质，虽然实际上未必如此。
才能
能一般会增加个体的吸引力。但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么才能不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，会增加他们的吸引力。
