倪岳峰出身 市委书记倪岳峰频频提出“一线考察干部” 对福州干部释放什么信号?
(福州日报9月5日讯)近日,市委书记频频深入一线,前往地铁工地、福州新区、马尾自贸区等多地调研。梳理相关报道后发现,“一线干部考察”这几个字书记反复提出强调。
那么,什么是一线干部考察,怎么进行一线考察?对福州的干部提出了哪些新要求?
首次提出建立“一线考察干部”机制
8月29日(星期一),市委召开全市领导干部大会宣布:日前,中共福建省委决定,倪岳峰同志任中共福州市委委员、常委、书记。
下午,省委常委、省纪委书记、市委书记倪岳峰主持召开市委常委会议,学习贯彻省委书记尤权在全市领导干部大会上的重要讲话精神,对常委会工作提出要求。
会议要求,要加快探索建立一线考察干部机制,坚持公平、公正、公道的选人用人原则,抓紧研究制定科学有效、简单管用的考核方法,把敢于担责任,能够干成事,在忠诚、干净这两个方面靠得住的干部选拔上来、使用起来,激励、引导干部到一线去建功立业、推动发展。
8月31日,星期三
省委常委、省纪委书记、市委书记倪岳峰,市委副书记、代市长尤猛军深入永泰县、闽清县检查灾后恢复重建工作,要求各级各部门认真学习贯彻省委尤权书记在全市领导干部大会上的重要讲话精神,全力推动灾后重建工作再提速、再提效。
在随后召开的灾后恢复重建工作专题会上,倪岳峰要求,在抓好灾后恢复重建工作的同时,要着眼当好排头兵,提振精气神,打好攻坚战,着力建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州。各级各部门都要加快建立一线考察干部机制,坚持在灾后重建、百日攻坚、经济建设以及日常工作的第一线考察干部、使用干部。
9月4日,星期日
省委常委、省纪委书记、市委书记倪岳峰,市委副书记、代市长尤猛军赴罗源县、连江县、马尾区和自贸区福州片区调研,了解企业生产运营情况,一线督促检查百日攻坚行动等工作。
在听取连江县推进重大项目百日攻坚工作汇报时,倪岳峰指出,在一线考察干部,要实现能上能下,让下去的人服气。他强调,要把一线考察干部的精神传达到基层,把攻坚行动的压力传导到基层,激励干部在基层一线建功立业。
“一线考察干部”有哪些内容?
昨日(9月4日),省委常委、省纪委书记、市委书记倪岳峰,市委副书记、代市长尤猛军赴罗源县、连江县、马尾区和自贸区福州片区调研,了解企业生产运营情况,一线督促检查百日攻坚行动等工作。
市领导强调,各级各部门要认真学习贯彻省委尤权书记在全市领导干部大会上的重要讲话精神,加快建立一线考察干部机制,坚决一点、快一点地推进工作,努力建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州。
在前一天召开的专题调研会上,倪岳峰是这样说的——
市委组织部已经牵头制定了《在地铁项目一线考察培养干部的若干措施》,从实施专班考评、实行责任捆绑、开展集体约谈、兑现奖优罚劣等四个方面,提出了有关具体措施,服务保障地铁项目百日攻坚行动,目的就是要通过这样一个机制,把一线推进地铁建设的有功之臣大胆使用起来、提拔重用起来,把那些不敢硬碰、碰到问题绕道走以及不作为、乱作为的干部问责、作出调整。
1、福州要建立一线考察干部机制
要健全领导机制,建立一线考察干部机制,落实责任机制,完善协调机制,确保各项工作有人盯、有人抓、有人管。特别是要树立在地铁建设一线考察使用干部的导向,把推进地铁建设的有功之臣优先使用,把不敢碰硬、工作不力的干部坚决作出调整、进行严肃问责。
在听取连江县推进重大项目百日攻坚工作汇报时,倪岳峰指出,在一线考察干部,要实现能上能下,让下去的人服气。他强调,要把一线考察干部的精神传达到基层,把攻坚行动的压力传导到基层,激励干部在基层一线建功立业。
2、要深入践行“马上就办、真抓实干”优良传统
全市上下要深入践行“马上就办、真抓实干”优良传统,进一步深化简政放权,实现市级审批事项能减则减,设立更多的办事窗口,专门开设周末服务窗口等,确保企业、群众办事更加便捷高效,更好地保障百日攻坚行动。
3、人民群众关注的问题,就是党委政府的工作重点
地铁建设事关百姓切身利益,人民群众强烈盼望福州地铁早建成、早通车、早运营。人民群众关注的问题,就是党委政府的工作重点,就是我们下一步的主攻方向,就是一线考察干部的主要战场。
为什么要实施一线考察干部?
福州日报今日发表评论员文章《到一线去见真章识真才》,或许给我们一点提示——
事业兴衰重在用人,用人之要重在导向。选什么样的干部,关乎事业发展成败,关乎百姓人心向背。当前的福州,机遇与挑战并存。“五区叠加”的国家战略为福州带来了巨大的发展机遇,但应对经济下行压力,稳增长、调结构、促改革、惠民生的任务依然繁重,迫切需要一支崇尚实干的高素质干部队伍。
建立一线考察干部机制,有利于更加客观公正考察干部实情、检验干部实绩,形成能力在一线培养、实绩在一线考察、用人在一线选拔的选人用人导向,这无疑是极其必要的。
文章中还通过以下几方面来进一步阐述了“一线考察干部”机制的重要性。
“空谈误国 实干兴邦”。真正的好干部是在一线“干”出来的,而不是随口“说”出来的。
“耳听为虚、眼见为实”。考察干部,关键要看他干出了什么实绩。把考察的触角延伸到项目建设一线、攻坚克难一线、矛盾解决一线,延伸到福州建设发展的最前沿,通过实地考察、实绩比较,来检验干部在一线的工作成效和工作作风。
在一线考察使用干部,更是一把“公平尺”。通过公正评价实绩、强化考核运用,一线考察的结果将成为干部使用的重要依据和衡量标准,只要在一线工作中的干部忠诚干净,表现突出,自然就能脱颖而出。
文章最后总结,“让考核指挥棒挥舞得更加精准有力,营造风清气正、干事创业的良好氛围,为建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新福州提供坚强的组织保障。”
那么,福州的干部应该怎样做?
市政府督查室专项督导组入驻地铁公司
“亮牌”挂图实时督办
9月4日上午,市政府督查室地铁建设专项督导组正式入驻市地铁公司,将按照地铁建设既定的时间表、路线图开展实时督查督办,保证这一重大民生工程全面加快推进。
福州市地铁建设时间表路线图、市直部门地铁建设任务时限一览表、县(市)区地铁建设任务责任一览表……地铁公司内,工作人员正忙着将一张张详细的挂图上墙。据市政府督查室相关工作人员介绍,地铁建设调研专题会后,督查室第一时间召开会议,研究部署贯彻落实专题会会议精神,决定“马上就办“。
“我们专门抽调5个人成立专项督导组,首次进驻地铁公司定点办公,按照上墙的时间表、路线图,挂图作战,对地铁1号线、2号线、6号线、5号线及4号线所涉及的25个相关责任单位及9个县(市)区一个个项目、一个个单位、一个个节点实施督办,抓好落实。”工作人员介绍。
此次督查将“动真格”,地铁建设各责任单位必须严格按照明确的时间表、路线图扎实推进,对按时完成建设任务的挂绿牌;对未兑现承诺未按时完成任务的挂红牌,在全市予以通报批评,并由市效能办根据有关规定进行效能问责。
市地铁建设指挥部召开提速增效部署会
9月4日,市地铁建设指挥部召集我市地铁建设相关部门、县(市)区、参建单位,召开提速增效部署会,传达贯彻省委常委、省纪委书记、市委书记倪岳峰,市委副书记、代市长尤猛军调研地铁建设现场会精神,并部署下一阶段工作。
会议强调,全市各级各相关部门必须严格按照市领导的部署要求和指示精神,狠抓落实,强势推进,坚决打赢地铁提速攻坚战。必须以铁的决心和意志落实行动,做到力量向一线倾斜、问题在一线解决、干部在一线检验;必须以最快速度、最强力度落实行动,牢记“军令状”,切实做到任务、进度和质量不打折;必须以确保质量和安全落实行动,重塑福州地铁新形象。
