1040阳光工程老总分配制度什么是五级三阶制?

2017-10-24
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文章简介：又叫五级三晋制是一种奖金分配制度,起源于美国,两名犹太大学生在毕业论文中提出,被美国政府改进即加入出局制,称为梯形机构的经济运作模式.曾经获得过亚太直销大会银鹰奖.1998年被中国政府花32亿美元引进投入在两广地带,对外严格保密.由于中国目前的国情现状不适宜全面推广,国家只放在广西.海南等欠发达地区.五级三阶制最开始只有奖金分配是金字塔结构的,与非法传销最原始的双轨制差别不大.美国政府于19世纪后期进行改进:1 加入出局制 .2 纯加法累积制.3 一次性终端消费制并限定只能有3个合作伙伴. 4

又叫五级三晋制是一种奖金分配制度,起源于美国,两名犹太大学生在毕业论文中提出,被美国政府改进即加入出局制,称为梯形机构的经济运作模式。曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。1998年被中国政府花32亿美元引进投入在两广地带,对外严格保密。由于中国目前的国情现状不适宜全面推广,国家只放在广西、海南等欠发达地区。

五级三阶制最开始只有奖金分配是金字塔结构的,与非法传销最原始的双轨制差别不大。美

国政府于19世纪后期进行改进:

1 加入出局制 、2 纯加法累积制、3 一次性终端消费制并限定只能有3个合作伙伴。
4 推荐人必须直接对直接伙伴负责。

E级(实习业务员)晋升D级(组长),D级(组长)晋升C级(主任)为当月当时当日晋升,只要份额够就行;

C级(主任)上B级是(经理)隔月晋升(推荐人必须保证自己的合作伙伴上了C级(主任)以后下个月再晋升为B级(经理)),并且必须亲自培养2名C级(主任);

B级(经理)上A级(高级业务员,统称老总)改为隔月晋升(推荐人上A级(高级业务员,统称老总)之前必须保证自己的合作伙伴都上B级等下月才能晋升),并且亲自培养3名B级(经理)。

加入了这些元素以后的五级三阶制模式,被现在金融、保险、银行业广泛运作。被投放在美国中西部地区的亮点经济(如拉斯维加斯等)和日本、新加坡、德国二战后崛起中离岸经济广泛运用。在我国被称为消费投资、连锁销售、资本运作等一系列政府向个体融资的项目中也相继运用。