【吴鹰个人资料背景】吴鹰离职前后

吴鹰先生，UT斯达康公司创始人、前副董事长、执行副总裁，2000年3月3日：UT斯达康公司在美国上市，吴鹰本人名列美国《商业周刊》评选的50位亚洲之星之一。 2006年11月14宣布离职。

中文名

    吴鹰

别    名

    “大胡子”

国    籍

    中国

出生地

    北京

出生日期

    1959年7月

毕业院校

    美国新泽西州理工学院

曾供职机构

    UT斯达康（中国）有限公司

曾经职务

    总裁

大事年表

吴鹰，男，1959年出生于北京。

1982年毕业于北京工业大学无线电通信专业，获电子工程学士学位。

1985年进入美国新泽西州理工学院攻读硕士学位，研究数字通讯及数字信号处理。

1987年加入美国贝尔实验室。

1988年至1991年在Bellcore实验室任高级研究员、项目主管，负责个人通信服务、多媒体通讯等前沿技术的研究。

1991年与合作伙伴共同创办Starcom公司。

1992年回国创业。

1995年Starcom与Unitech公司合并成立UT斯达康公司。10月开始，吴就任UT斯达康国际通信（中国）公司总裁兼首席执行官。

1998年6月18日，美国《商业周刊》评选其为拯救亚洲金融危机的亚洲50位明星之一。

1999年，UT斯达康被美国权威《Inc.》杂志评为全美成长最快企业，排名第34；在美国《Furtune 500》杂志也榜上有名，吴鹰与公司总裁陆弘亮也先后被美国《商业周刊》及《时代》杂志评为全球50名商界及信息数字界的精英。

2000年3月3日，UT斯达康公司在纳斯达克上市。

2008年创立中泽嘉盟投资有限公司。

2009年10月担任广东长实通信工程公司战略委员会主席。

离职相关

打拼了十多年后，“小灵通之父”吴鹰从UT斯达康得到的最后一份“礼物”是什么？12个月的薪水再加上今年所有的奖金。

按照UT斯达康年初公布的标准，该公司执行副总裁、中国区董事会主席兼CEO吴鹰2007年的年薪定位在55万美元。

UT斯达康公布了吴鹰离职的四条赔偿条款。其中最引人注目的是，根据吴鹰与UT斯达康2006年11月14日签署的非主动离职协议补充条款，吴鹰将获得1年的基年薪和今年所有的奖金。由于此笔补偿金将在离职之后30天内一次性付清，意味着7天前离职的吴鹰最迟将在下月1日获得超过55万美元的补偿。

作为公司执行副总裁，吴鹰拥有UT斯达康一定数量的股权，这些权利何去何从自然成为了业界关注的焦点。对此，补偿条款指出，所有授予吴鹰的股票奖励，包括无限制股权、限制股和股票购买权，都将在其离职时完全到期或可行权；吴鹰还可以在离职后12个月，或者有关股票奖励剩余期限内行权。

此外，补充条款还规定，在吴鹰离职之后12个月，或其不再符合1985年《美国统一综合预算协调法》所规定的符合健康保险的条件之前，UT斯达康将继续为吴鹰提供与以往相当的健康保险。

“我们尚不清楚补偿这件事情。”UT斯达康市场部资讯经理李兢称，一切事务都已委托伟达公关来处理。随后致电伟达公关，负责此事的工作人员仅表示，自己也是刚刚看到这条消息，因为消息是由外电报道翻译而来，所以补偿条款还有待证实。

在被宣布离职之后，小灵通几乎成为了“小灵通之父”与外界联系的惟一途径。昨天下午，接通了这个一直保持开机状态的小灵通，在亮明身份并询问对补偿条款有何看法之后，吴鹰先表示道歉，继而以“这一阶段不能接受任何媒体采访”为由结束了采访，对其去向更是只字不提。

尽管不接受任何媒体的采访，吴鹰还是在个人声明中表达了对离职一事的看法。“对董事会的决定感到非常遗憾。”