离职收16660硬币老师和教育机构之间各执一词

2019-04-21

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文章简介：近日有媒体报道,某教育机构的老师在离职后收16660硬币的"押金".消息被报道出来以后,网上关于"离职收16660硬币"的讨论也行程了两方面的讨论.老师和教育机

近日有媒体报道，某教育机构的老师在离职后收16660硬币的“押金”。消息被报道出来以后，网上关于“离职收16660硬币”的讨论也行程了两方面的讨论。老师和教育机构之间发生了什么样的事情呢？离职收16660硬币的真相又是什么？一起来看相关报道。

新闻报道中显示，辞职两个月后，潘老师领到了该教育机构补发的押金，不过押金确实游1毛硬币堆积起来的1000元。加上另外两位老师辞职后补发的押金，共计1666元1毛硬币，重达103斤。为了将这批硬币理清，十余位超市阿姨整整数了4个小时，三位老师也因此表达了不满。

而校方（教育机构）则认为，校方是按照协议返还的“诚信保证金”。该教育机构负责人之一杨校长说，校方的确是使用了硬币为三位老师补发“诚信保证金”，目的是表达校方对三位老师的不满。杨校长说，三位老师在学期中途辞职耽误了学生的学习计划。而潘老师在学期中途以各种理由要求离职或转兼职，并出现了消极上课、甩课等严重不负责任的行为，还多次致电或暗示学员其将离职并到另一培训机构任职，煽动学员退费。

不过潘老师却又另外一番言辞，她表示自己离职期间按照正常程序交接了工作，所以并没有甩课。潘老师还给了记者两张她与学生家长交流的聊天截图，家长在对话中对潘老师的教学工作表示满意。

因为双方各执一词，离职收16660硬币的具体原因目前也还没有定论，这也有待于相关的监管部门介入。不管是维护教师的权益也好，或者教育结构的权益也好。当然，不过双方的争执如何，如何保证学生的权益是最为重要的。

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