《你好！面试官》自带干货李响被求职者吐槽“有味道”

2018-10-02

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文章简介：继上周95后小鲜肉勇夺30万年薪之后,昨晚,深圳卫视<你好!面试官>迎来第二期,值得一提的是在本期节目中,考核形式更加多元,辣妈求职与李响搭档走秀,李响竟被求职

继上周95后小鲜肉勇夺30万年薪之后，昨晚，深圳卫视《你好！面试官》迎来第二期，值得一提的是在本期节目中，考核形式更加多元，辣妈求职与李响搭档走秀，李响竟被求职者吐槽“有味道”，更有面试官犀利解读“职场潜规则”等求职困惑，干货满满。

年度卖货王横空出世李响被求职者吐槽“有味道”

如果说第一期节目里的爆灯场面让人印象深刻，那么在昨晚节目里，考核形式可谓是玩出了新花样，不光有李响搭档求职者献出荧屏首次走秀，甚至诞生了《你好！面试官》“年度卖货王”。节目中第二位面试者佟天宇想求得一份市场专员的工作，然而在看过他的简历之后，不少面试官对求职者的经历存疑，主持人李响提出让求职者来一场现场直播，来展现自己的营销能力。

直播过程中，求职顾问雷明化身人形展台与面试官互动刷礼物好不热闹，求职者则推销香水与观众互动，让观众猜测“你好！面试官”的香水味道，主持人李响机智回答是理想（李响）的味道，但没料到求职者打趣说“是臭的啊”，引来李响受伤脸回应，此时的节目现场秒变直播间，给严肃的考核过程增加了不少趣味。

求职话题引争议面试官犀利解读职场干货

除了趣味性，《你好！面试官》同样干货满满。在第二期节目中，第三位选手的表现完美无缺，却接连遭面试官灭灯，引发了面试官对于“一专型人才”与“复合型”人才哪个更受企业青睐的讨论。

节目中求职者面对面试官的每一次考核都对答如流，但面试官陶亚东在节目里直接地说“求职者的表现挑不出什么毛病，但这是一个需要特点的时代，我还是不愿意选择这样的求职者”，求职过程值得玩味，这也印证的了一个道理：在职场里完美无缺的答案，往往存在致命的错误，对于不同的企业来说，复合型人才在专业化要求高的岗位上未必具有最强竞争力。