樊杰校长 (校长荐书)华阳小学樊杰

2018-01-13
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文章简介：    建立高绩效的团队是所有进取型组织的期待,也是高绩效组织的基石,学校犹如企业,企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神……这正是高绩效团队的精髓:1 1>2.    团队培训游戏是提倡一种积极向上的精神,提供一座沟通的桥梁,展示一种崭新的文化内涵,引导一种崭新的生活方式,搭建诠释自己内心的舞台,引导队员怀着感恩的心去工作,珍惜目前所拥有的这份工作,唤起工作热情.团队培训游戏是一套塑造团队活力.推动组织成长的不断增

    建立高绩效的团队是所有进取型组织的期待,也是高绩效组织的基石,学校犹如企业,企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神……这正是高绩效团队的精髓:1 1>2。

    团队培训游戏是提倡一种积极向上的精神,提供一座沟通的桥梁,展示一种崭新的文化内涵,引导一种崭新的生活方式,搭建诠释自己内心的舞台,引导队员怀着感恩的心去工作,珍惜目前所拥有的这份工作,唤起工作热情。

团队培训游戏是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。团队培训最大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。团队培训游戏的标准流程分五个步骤:亲历、感受、分享、总结、应用。

大量实践表明:团队培训游戏在促进企业团队建设方面发挥着越来越重要的作用。本书从众多企业培训游戏中精选出最经典、最有效的149种,旨在通过生动的游戏场景与游戏规则,培养企业员工的团队精神。