李银河性学心得 性学家李银河:中国女性站起来了!
女性在社会各个领域的领导地位的崛起,不仅正在影响社会各个组织内部的格局,也从本质上反映了知识经济的特色,即脑力的使用极大解放了女性的身体和思想,从而在社会领域复苏了自身的权利欲望,并最终能够成就属于自己的人生!
她有很多种身份,是严谨的学者,也是深沉的思考者,更是拥有一呼百应影响力的社会活动家,当然她也是中国当代最浪漫的情人和富有奉献精神的妻子。
她是李银河,中国当代的“西蒙·波伏娃”,一个坚定的女权主义者。
但令人始料来及的是,在与李银河先生探讨女性话题的这一刻,却让我们捕捉到她温和、幽默、坚定的真实一刻,对于中国目前的女性领导力崛起的现实,她有着自己独到的见解。
不再是沉默的半边天
《中外管理》:近几年,无论是从世界范围还是从国内看,女性领导者的数量都在不断增长,特别是在商业领域里。您怎样看待当前的这种潮流,对于整个经济社会来说,是否也是一种全新的格局?
李银河:我十多年前就曾看到过这样一个有趣的调查,说全世界身家超过10亿的女性有二十多个,而中国就占去了一大半。这是相当惊人和了不起的。特别是在不少中小企业中,女性领导者甚至成为主流。这不仅体现了半个世纪以来,我们奋力追求的。男女平等”从某种意义上的实现,而事实上今天不仅在企业内和政府里,就算是在高校和研究机构,女性的比例也和男性接近甚至超过男性,的确令人感到兴奋。
不过回过头思考这个问题,我想这里不仅是女性特别勤奋努力的原因,还有一个我们时代的特征,就是从体力劳动的时代转化到脑力,女性可以显示出自己的优势,从而缔造了社会结构的全新格局。
当然从另外一个角度考虑,那就是女性在经济领域中的能力都得到了体现,但在政治领域还需进一步加强。目前,中国国内的人大代表中女性比例一直大大低于男性,60年来一直没有真正地改变。最近,我获悉已经开始准备提高女性代表的比率,我觉得这是一种很好的示范。男女要真正实现平等,必须是在政治、经济、文化等多个领域都有自己的声音。
《中外管理》:如您所说,半个世纪以来女性地位获得了大幅提升,女性领导者也层出不穷,不再是沉默的大多数。但国内依然有一些组织和企业,存在着歧视女性,给予女性不公正待遇的情况,以至许多女性“不敢”生孩子。女性要获得认可,似乎意味着要付出成倍于男性的努力,您如何看待这个问题?有何建议?
