陈鸿宇多高 陈鸿宇:企业员工持股 将获利更多
《决定》明确:“积极发展混合所有制经济”、“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体”、“划转部分国有资本充实社会保障基金”。
对此,广东省政府参事、省委党校教授陈鸿宇认为,以后企业员工持股将获利更多;民生也将得到更多保障和改善。
陈鸿宇表示,这是处理好企业内部劳资关系、劳动关系的重要途径。一方面可以稳定员工队伍和企业核心竞争力。另一方面,可以很好地协调企业内部投资者、经营者、劳动者之间的关系,把所有参与企业经营的各方力量都协调起来,形成利益共同体,一荣俱荣,一损俱损。第三方面,还可以增强企业的融资、扩资,有利于增强企业发展的实力,企业吸收资本的能力将会加强。
此外,企业员工持股后,不再单是被雇佣者,还是企业的老板、投资者。员工的收入除了工资,还有企业的分红,有利于调动员工的积极性。
《决定》提出:“划转部分国有资本充实社会保障基金。完善国有资本经营预算制度,提高国有资本收益上缴公共财政比例,二〇二〇年提到百分之三十,更多用于保障和改善民生。”
“多年以来很犹豫的这一块内容,这一次终于大刀阔斧,有非常积极的意义。”陈鸿宇解释,原来企业老员工当年创造的社会财富中属于社会保障部分的,被转化为国有资本,而老员工现在享受到的社会保障是靠新员工缴纳的社保费来支付。
“到2020年,要把国有资本收益上缴公共财政比例提高到30%。我觉得比较合适。”陈鸿宇表示,以前为了发展国有企业,允许企业留利留得多一点,上缴公共财政的比例就很少,社会上意见很大。这几年来,国有资本壮大得比较厉害,特别是掌握了资源性的、国民经济命脉的企业,如果还把这些不应留的利润留在企业,会造成新的社会不公。
陈鸿宇认为,以后社会保障基金的收入,除了有政府的补贴、参保员工的缴费、员工所在单位的缴费,还将多了一块从国有资本中划转的收益,社会保障基金将会更加充裕,民生将会得到更大的保障和改善。
