易小刚刘永东 三一易小刚:永远不给自己留退路
三一重工执行总裁、首席科学家易小刚
刚刚过去的一年,无论对于中国工程机械行业的翘楚——三一重工(600031),还是对于三一重工执行总裁、首席科学家易小刚来说,都是收获的一年。
2010年12月,三一首席科学家易小刚与钟南山等十位科技工作者光荣当选首届“十佳全国优秀科技工作者”。全国优秀科技工作者表彰人数不超过1000名,从中产生的“十佳”更是出类拔萃。而且该称号对被授予者只授一次,为终身荣誉。
事实上,易小刚的获奖同时创造了“三个第一”:中国工程机械行业内唯一当选;湖南省唯一当选;民营企业科技领军人物唯一当选。
打破恐惧 大胆创新
在《三一集团2010年度科技工作报告》中,易小刚说:“要营造敢于打破技术恐惧,敢于挑战权威的创新氛围。培养充满自信的创新文化,摒弃追随模仿,鼓励突破创新。”
易小刚认为,中国的研发人员个个都很聪明,但是长期以来受到一种自卑思想的影响,总觉得我们技不如人,认为国外的东西都是最先进的,导致中国人创新的思维很不活跃,畏畏缩缩。因此在三一,最需要给研发人员的是自信心。
“首先要打破恐惧,打破自己的思维定式。”易小刚在接受采访时对《小康??财智》记者说,同时还要形成一种创新文化——在创新中,失败了没关系,公司不会处罚你。三一十几年的发展历程中,从来没有哪一个研发人员因为创新时给公司带来了损失,对其处罚的。公司只处罚不负责任的人。
在三一,易小刚不允许研发人员说两句话:第一句是“国外是这么设计的,我们也这么设计”。“因为国外虽然是这么设计的,但并不代表这是最好的。我们完全可以突破,创造新的更好的产品。”
另一句是“国外没有这么做过,我们也不能这么做”。易小刚认为,这句就更不对了。“国外是错的,难道你也跟着错吗?而且,只有把国外没做到的东西我们做出来、做到了,才能让我们的公司达到世界一流。”
兼创业家与科学家于一身
这些堪称为创业箴言的信条首先体现在易小刚自己的身体力行当中。
1985年7月,华中工学院(现华中科技大学)毕业后的易小刚因成绩优异被优先分配到了国家机械工业部北京自动化研究所。在这里,青春自信的易小刚便开始在液压研究领域崭露头角。
其先后参与、主持开发的科研项目,获得原电子工业部、机械工业部机械科学研究院的多次嘉奖;作为由国务院重大项目办公室下达的“154吨矿用自卸车关键液压、气动元件国产化研究”项目4个子项目之一的课题负责人,还分别获原机械工业部、机械工业部机械科学研究院授予的科技进步二等奖。
大学毕业仅十年的时间,易小刚便获得常人所艳慕的成功生活:拥有在北京优越的工作环境,稳定的经济收入,幸福温馨的家庭。他作为北京知名液压专家,取得了一系列重大科研成果。这一切都足以让易小刚的父母、家人们心满意足并引以为荣。
但是,1995年春天的一次决定,改变了易小刚的工作和生活轨迹。
当时,三一重工还只是湖南一家不太起眼的民营企业。由于技术性能不稳定,产品质量不过关,三一重工唯一生产的一种产品——HBT60拖式混凝土输送泵,销售陷入困境,企业举步艰难。
为了摆脱企业困境,三一重工董事长梁稳根在全国到处招聘专业技术人才。他们费尽周折终于找到了北京自动化研究所,找到了易小刚这位液压专家。然而,对易小刚来说,要放弃北京的一切,投身到长沙县星沙镇这个刚刚起步、环境简陋、前程未卜的民营企业,的确是一个极大的挑战,任何一个普通人都极难接受。他的这一“冲动”的选择自然遭到了父母、妻子等亲友的强烈反对。
然而,为了实现更大的创新抱负、创业志向,同时也被梁稳根求才的诚意所感动,易小刚毅然决然地辞去公职来到长沙。
