唐晓东是骗子 唐晓东:公道正派是组工干部的核心价值观
十八大报告提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。组工干部践行社会主义核心价值观,就要把“爱国、敬业、诚信、友善”的具体要求落实到公道正派的实际行动当中,自觉把公道正派作为职业道德最核心的价值,贯穿于工作、生活、学习和履职尽责的全过程。
第一,要加强教育引导,打牢组工干部公道正派的思想基础。组工干部的核心价值观,从根本上决定和反映着组工干部的政治立场、理想信念和价值追求,对组工干部思想道德和行为方式起着主导作用。培育组工干部核心价值观,只有落实到思想政治教育的基本实践中,才能扎下根基、深入人心。
为此,要坚持开展公道正派主题教育活动。要强化理论武装。完善学习制度,利用集中学习日,开展“读一本好书”、“组工讲坛”等活动,采取专题辅导、参观体验和理论研讨等形式,深入学习党的基本理论、路线纲领、方针政策等,全面了解党的历史和党建理论,提高组工干部的理论素养,引导组工干部牢固树立公道正派的核心价值观。
要深化道德教育。以开展“树组工干部新形象”、“保持共产党员先进性教育”、“讲党性、重品行、作表率”、“学习实践科学发展观”、“作风建设年”、“联系群众转作风、公道正派树形象”等一系列主题教育实践活动为载体,紧密联系实际,创新活动方式,深入开展以牢固树立群众观念为重点的宗旨教育,以强化公道正派理念为重点的职业道德教育,不断加强组工干部理想信念、宗旨观念、职业道德、社会公德和家庭美德教育,引导组工干部形成积极向上、干事创业的精神追求。
要锤炼党性修养。
健全组织生活及“三会一课”等制度,采取部长讲党课、专家作报告、老干部讲传统、优秀党员讲经验,开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论,定期开展党性分析评议,不断加强组工干部党性修养,使组工干部切实做到党性坚强、政治过硬、忠诚可靠。
第二,要拓宽培育渠道,增强组工干部公道正派能力素质。培育践行组工干部公道正派的核心价值观,一定要始终围绕履行职责来展开,紧贴组织工作实际来进行,从提高组工干部有效履行职责的能力素质需要出发,多渠道培育。
要注重培养和锻炼组工干部四个方面的本领:一是运用政策的素质本领。组工干部必须熟悉掌握相关政策,尤其要准确掌握《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关配套政策,不断提高运用政策的能力和水平。要注意建立和完善工作机制,切实抓好组织工作政策的贯彻落实。
二是调查研究的素质本领。要通过调查研究,认真分析工作中带有全局性、根本性、战略性的问题。要通过调查研究,及时发现各部门探索出的好经验好做法,及时总结,树立典型,发挥好典型的引路作用,推动组织工作深入开展。
要通过调查研究,总结工作中存在的问题,分析原因,寻找差距,完善制度,努力改进。三是知人识人的素质本领。要通过考察谈话等方式,全面了解和掌握干部的真实情况;要善于听取方方面面的意见,对反映出来的问题,要认真了解,必要时要作延伸考察;要客观准确地评价干部,切实提高综合分析能力,对干部的德能勤绩廉要作出客观公正的评价。
四是沟通协调的素质本领。组织工作的各项程序十分严谨,需要做大量的沟通协调工作。因此,组工干部必须要有较强的沟通协商的能力,在沟通协商的过程中,既要坚持原则,又要谦虚谨慎,充分尊重别人的意见。
第三,要坚持公道正派地选人用人,努力提高干部选任工作水平。是不是、敢不敢坚持公道正派,是组工干部核心价值观的集中体现。坚持公道正派,就要坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持民主、公开、竞争、择优的改革方向;坚持任人唯贤,反对亲亲疏疏;坚持大公无私,反对结帮拉派。
一要严格按照规定的程序办事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,进一步完善民主集中制,真正做到民主决策、科学决策。进一步规范决策程序,探索完善组织部部务会议、书记办公会议、党委常委会和全委会议事决策规则。
二要坚持干部工作中的群众路线。走群众路线,就要扩大干部工作中的民主,努力减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风。
要认真落实有关规定,进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度,落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。尤其要认真把握民主推荐、考察和任前公示等关键环节,广泛听取各方面特别是基层群众的意见。
三要加强干部选拔任用工作的监督。通过建立完善的干部推荐责任制、干部考察工作责任制、干部选拔任用工作责任追究制、干部选拔任用工作监督责任制。切实改变干部工作监督薄弱、监督滞后的现象,强化事前监督、事中监督,使任用与监督相结合,把任职考察与平时考察和在重大突发事件中的考察结合起来,把考察干部的德与才结合起来,把监督的权力交给群众,构建起有效的干部监督网络。
四要坚决反对和纠正用人上的不正之风。
带头遵守和维护组织人事纪律,要力戒歪风,严明纪律,要坚持原则,坚决反对任人唯亲。对于投机钻营、跑官要官的,要严厉批评;对于买官、卖官、骗官的,一经发现要从严查处。坚持一律在党的纪律面前人人平等,一视同仁,用铁的组织人事纪律维护党的形象,净化干部作风,取信于民,树立组工干部为民、务实、清廉的良好形象。
第四,要加强和改进工作作风,进一步树立公道正派的形象。组工干部践行公道正派的核心价值观,应当在改进作风上带好头作表率,以更加好的作风践行公道正派、任人唯贤的要求,以更加好的作风抓好组织工作各项任务的落实。
一要坚持以人为本,增强服务意识。要坚持全心全意为人民服务的宗旨,把尊重人、理解人、关心人、爱护人贯彻到组织工作的各个方面,真心诚意地为广大党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事。制定政策,要充分考虑广大党员、干部和知识分子的实际,着眼于调动他们的积极性、主动性;推动工作,要充分考虑下级单位、基层和工作对象的实际情况,设身处地地为他们着想。
要重视并认真研究处理信访工作中反映的问题,真正使信访工作成为组织部门为党员、干部、知识分子服务的重要渠道。
二要改进工作方式方法,转变工作作风。要经常深入基层、深入群众,广泛接触党员、干部、知识分子,与他们交朋友,耐心细致地听取他们的意见和建议,倾听他们的呼声。
要建立和落实干部谈话制度,特别是干部职务变动和有其他特殊情况时更要及时、主动地谈心。组织部门的领导干部要把与干部谈话作为下基层调研的一项重要任务,随时了解干部的思想动向和意见建议。要建立健全接待制度,规范程序,明确要求,满腔热情地接待来机关办事的党员、干部和群众。
三要真正做到关心体贴,注重解决实际困难。要切实关心广大党员、干部和知识分子,加强与工作对象、服务对象的日常联系,及时帮助他们解决生活、工作中的具体问题和实际困难,特别要注意关心老干部、青年干部和身体患病的干部,让他们真正感受到组织的关心。
对受到不公正对待的同志,组织部门要敢于说话,为他们主持公道;对勇于坚持原则、不顾个人名利而大胆工作的干部,要旗帜鲜明地给予支持、鼓励和保护。
培育践行组工干部公道正派的核心价值观是加强组工干部思想政治建设的重要举措、基本途径,是一个长期的实践过程。我们要以思想政治教育为主渠道,以经常性思想工作为主阵地,以强化自身建设为主课堂,以公道正派选人用人为主战场,认真落实“联系群众转作风、公道正派树形象”的要求,进一步树立和维护公道正派的形象,真正使广大党员、干部、知识分子感到组织部门和组工干部可亲、可信、可敬,有心里话愿意和组织部门说,有问题愿意向组织部门反映,有困难愿意找组织部门帮助。
从自身做起、从点滴做起、从现在做起,为实现全市经济社会率先转型跨越发展做出新的更大贡献。
(作者系嘉峪关市委组织部常务副部长,市编办主任)
