苏宁电器张近东的儿子有没有结婚

0 美容美发店新招来了一些员工,但由于薪酬关系没办法摆平,结果“请来姑爷气走儿”,老员工相继气愤的离开,这是很多美容美发店经常遇到的难题.

解决方法:保密薪酬:半鸵鸟政策在美容美发店初创阶段,规模较小,管理规范性不强美发店员工合同书,员工薪酬一般通过老板与员工的个别性协议确定.随着美容美发店规模的扩大,员工数量的增加,这种薪酬确定模式就面临着如何处理不同岗位、新老人员薪酬水平的难题.

正是因为无法摆平,于是就杜绝员工相互之间比较薪酬,保密薪酬因而产生——当然这是一种比较低水平的保密薪酬模式.

这种处理方式类似于鸵鸟政策,不能解决某个问题美发店员工工作服,那就把这个问题隐藏起来.当然问题并没有因为隐藏而解决,而是暂时性、表面性的平息下去.事实上,这种保密薪酬无法实现绝对保密苏宁电器员工薪资,即使美容美发店将“薪酬保密”作为“天条”.

一旦薪酬曝光,必然打破原来的平静,争斗由此开始.如何根本解决这个问题呢?这就要我们把鸵鸟的脑袋从沙子里拿出来,做一番分析.新员工引进的性质和价值------为何引进新员工,这是首要解决的问题.

从本质上看,美容美发店引进新员工归结起来不外乎如下几类:a. 量的增长:美容美发店规模扩大带来的用人需求的数量增长.b. 平行发展:由于离职、升迁等产生的岗位空缺导致的用人需求c.

质的提升:美容美发店竞争环境、经营目标对美发人力资源质量提出更高要求员工薪资结构,要求引进具有更高技术、能力的人才.当然,美容美发店还需要根据需要储备一定数量的具有成长潜力的人员,这些人员是将来时的质的提升.

d. 管理需求:由于内部技术力老化,美容美发店借助新人引进激活美容美发店活力和生意表现,即所谓的“鲶鱼效应”.结论:将新进员工非常如上几类以后,我们发现:只有当引进员工是从质的角度弥补和提升美容美发店能力不足时,才可能产生严重的新老员工薪酬平衡问题.这在下文会做具体讨论.其他几类情况,只要按照原有的薪酬制度执行就可以了——当然这也需要美容美发店薪酬制度对新进员工薪酬作出安排.

在我们明确了问题产生的主要方面以后,我们的分析就具有了针对性.一般来说,美容美发店之所以对走掉的“儿子”心存惋惜,正是由于老员工对于美容美发店仍具有不可替代的价值,这才是我们对这个问题的焦点所在.相反,激活人力资源“存量”的合理流动正是“鲶鱼效应”发挥作用的标志.

哪些老员工走不得呢?a、业绩明星:这类员工代表了现实的美容美发店业绩,其离开往往是美容美发店极不愿意看到的.业绩明星在没有感受到切实的威胁的时候美发店员工提成美发店员工手册,一般不会选择离开,但如果他们认为自己相对于新进员工受到了不公正待遇的话,他们会选择观望、消极怠工.

当然,业绩明星从来不担心找不到“下家”,他们只不过需要观察一下.

b、任劳任怨的老黄牛:这类员工代表了良好的工作态度,很多所谓的“脏活累活”、琐碎的工作要依靠他们.老黄牛们更容易不满,因为与业绩明星相比,他们会处于劣势,老黄牛们的论点是 “没有功劳也有苦劳”.c、未来之星:具有发展潜力的人收到新进员工的影响也是非常明显的美发店员工守则,新进员工实际上就是竞争对手.

解决思路:a、在薪酬制度中为新进员工薪酬套入确立规范应当在美容美发店薪酬制度中对新进员工薪酬的套入办法进行规范,当然这需要美容美发店首先建立薪酬制度——如果仍然实行老板对员工的一对一的协议工资的话,这一问题不可避免.

一般来说,如果美容美发店实行岗位工资制的话,首先按照岗位确定薪酬等级,然后按照新进员工的具体因素套入该薪酬等级的相应档次.这些因素一般包括经验、技术,发型师等可能还要包括职称证书.b、岗位特点决定的体力、经验、知识等因素对绩效的影响方式

大公网j 2014-06-05

0 9月3日傍晚,沈阳,儒雅的张近东疾步走进会议室内,“让大家久等了!” 然后,微笑着主动与记者一一握手。

“大家坐得更近一些吧!”接着,一段简短的开场白,一阵爽朗的笑声后,媒体与苏宁电器董事长的采访正式开始了。 在东北5年 还在打基础 “5岁,才刚刚懂事啊!未来,希望东北大区将会把苏宁连锁的管理、经营理念、企业文化等全面展示出来。

”张近东自信地说,“2010年以后,苏宁会在核心商圈自建旗舰店。” 记者:今年,恰好是苏宁进入东北5周年。这5年的发展是否达到了您的预期? 张近东:事实上,沈阳大区在苏宁确定连锁发展模式后,发展速度要慢于全国的其他区域。

这5年中,一直在打基础。 记者:造成东北区发展相对滞后的原因是…… 张近东:在连锁发展中,企业对人才、资本、对市场的了解、管理能力等诸多原因造成了全国市场发展的先与后。 东北区的发展,相对长三角、珠三角来说滞后了几年。

不过现在我们也在调整,提速在东北的前进步伐,今年东北区至少要增开12家新店。东北将成为我们下一阶段的主战场。 记者:苏宁对东北的策略会有哪些变化? 张近东:2010年以后,在店面规划上,苏宁将从过去单纯的租借转变为自建、购并相结合的模式。在重要市场的核心商圈,比如像沈阳的中街商圈这样的区域,会自建旗舰店,以提升单店的质量。

有形+无形 彰显渠道力量 “传统行业面临着创新的挑战、被淘汰的挑战。后规模时代,苏宁还有很多事情可做。” “坚持分工与互助,制造厂商不要投入太多的精心,工与商的矛盾就会减少。” 记者:工与商的矛盾在所难免,但苏宁似乎很善于处理这种关系!

张近东(笑):可能是因为我们懂得忍让吧!说到这里,我有些感慨:如果国内的制造企业能够树立与渠道分工、互助的观念,放心把产品交给渠道,工与商的矛盾就会减少。 记者:业内普遍认为,家电销售行业已经进入了一个“后规模时代”,这个新时期,苦练内功很关键。苏宁的优势在哪里? 张近东:近10多年来,苏宁连锁建立了一系列的标准,在行业内树立了典范和标杆。

包括后台的物流配送服务、内部管理、信息管理的流程以及前台服务标准化建设、专业人才培养的1200工程等。作为现代连锁企业的竞争力,共同的标准已经在苏宁内部达成共识,也希望这些共识能在苏宁东北大区5周年时得到展示,在店内得以传承。

另外,在有形销售网络外,建设虚拟的电子商务网。凭借苏宁后台配送能力,在市场上培养锻炼出来的队伍,以及品牌、资本运作能力等,在未来,苏宁将具备能力在电子商务领域实现突破。 未来 希望完成海外并购 “全球最大的市场在中国。

全球最有潜力的企业也是在中国。如果有可能的话,我们希望未来能够在海外实现并购,并购一些国际品牌。” 记者:“1200工程”目前是否已经显示出了巨大的优势? 张近东:可以说,这个工程是同行无法复制、仿造的,是苏宁的重要优势。

1200工程对人才的培养已经形成梯队,在苏宁的未来规划中起到了举足轻重的作用。目前,一些1200工程中的员工已经走到全国骨干岗位上。 记者:家电连锁行业的并购事件接连发生,您对并购的看法是? 张近东:我不反对并购。

如果可能的话,会考虑并购一些国际品牌。全球最大的市场在中国,最有潜力的企业也在中国,希望在未来,苏宁能够走出去,在海外市场实现并购的问题。 本报记者 姜秀娟 [记者手记] 苏宁就是张近东的一个“孩子”。

对这个孩子,张近东无尽宠爱、呵护。 采访结束后,他不忘叮嘱媒体,东北大区“才5岁,刚刚懂事,他需要你们的支持”。而提到他的未来,这个骄傲的父亲又无比自信:后规模时代,苏宁的发展空间更大。

有时,甚至不敢想象,面前,正在接受访问的这个谦和儒雅的中年男人就是那个2006年中国年度经济人物,一个创造了“1天开52家店”奇迹的亿万富豪,国内家电连锁业的领军人物。然而,这就是那个真实的张近东,他的语言,他坚毅的眼神都在说明,他创造了奇迹,还会创造更多奇迹。 苏宁电器董事长张近东

情牵三线 2014-06-05

0 11 马化腾 320 腾讯 即时通讯、门户网站、在线游戏、C2C 1 宗庆后家族 800 娃哈哈集团 饮料 2 李锂家族 400 海普瑞 医药 3 张茵家族 380 玖龙纸业 包装纸 4 梁稳根 370 三一集团 中型机械 5 李彦宏 360 百度 搜索引擎 6 严彬 360 华彬集团 饮料、房地产、投资 7 刘永行家族 350 东方希望 氧化铝、重化工、饲料 8 王健林 350 万达集团 房地产、文化产业 9 张近东 350 苏宁电器 家电零售、房地产 10 许荣茂家族 330 世茂集团 房地产 11 马化腾 320 腾讯 即时通讯、门户网站、在线游戏、C2C 12 王传福 310 比亚迪 汽车、手机零部件、充电电池 13 鲁冠球家族 290 万向集团 汽车制造业、房地产、农业、有色金属、金融 14 沈文荣 290 沙钢集团 钢铁 15 吴亚军家族 280 龙湖地产 房地产 16 陈丽华 270 富华集团 房地产、紫檀博物馆 17 吕向阳 260 融捷投资 汽车、手机零部件、充电电池、矿产 18 高彦明 250 河北远洋集团 远洋运输 19 何享健家族 250 美的集团 家电 20 刘永好家族 250 新希望 农业、食品、化工、房地产、金融 21 陈发树 240 新华都 零售、金矿、旅游、酒、医药 22 黄光裕家族 240 鹏润投资 家电零售、房地产、投资 23 杨惠妍家族 240 碧桂园 房地产 24 朱孟依家族 240 合生创展珠江投资 房地产 25 卢志强 230 泛海建设 房地产、金融 26 孙广信 230 广汇集团 房地产、能源、汽车销售服务、建材 27 许家印 230 恒大地产集团 房地产 28 周成建家族 230 美特斯邦威 服装 29 杜双华 220 日照钢铁 钢铁、投资 30 黄伟、李萍夫妇 220 新湖集团 房地产、金融 31 黄文仔 220 宏宇集团 房地产、木业 32 刘沧龙、刘海龙兄弟 220 宏达集团 冶金、化工、房地产、金融 33 荣智健 220 中信泰富 综合 34 秀丽·好肯家族 家族 220 人和商业 商业地产 35 张志祥 220 建龙集团 钢铁、造船、机电制造 36 祝义材 220 雨润 食品、房地产 37 丁世忠家族 210 安踏 体育用品 38 李金元 200 天狮集团 保健品 39 童锦泉 200 长峰房地产 房地产 40 张志熔 200 恒盛地产 熔盛重工 房地产、船业 41 黄茂如、张静夫妇 185 茂业集团 房地产、零售 42 刘忠田家族 185 忠旺集团 铝型材、塑料 43 陈卓林家族 180 雅居乐 房地产 44 丁磊 180 网易 门户网站、在线游戏 45 郭广昌 180 复星集团 综合 46 朱林瑶 180 华宝国际 香精香料 47 沈国军 170 银泰集团 房地产、零售 48 胡明聪家族 160 白云电气 机械设备 49 周福仁 160 西洋集团 复合肥、矿产、耐火材料、钢铁 50 施文博 155 恒安集团 个人护理用品 51 梁庆德家族 150 格兰仕 家电 52 林秀成、林志强父子 150 三安 钢铁、LED 53 潘石屹、张欣 夫妇 150 SOHO中国、房地产 房地产 54 史玉柱家族 150 巨人集团 在线游戏、金融 55 许连捷 150 恒安集团 个人护理用品 56 叶立培 150 仲盛集团 房地产 57 张中能、郭梅兰夫妇 150 东阳光集团 铝加工、制药、矿产 58 黄世再家族 145 大中华国际 房地产、投资 59 叶澄海家族 135 信立泰药业 药业 60 高德康家族 130 波司登 服装 61 钟声坚 130 仁恒集团 房地产、造纸 62 曹德旺、陈凤英夫妇 125 福耀玻璃 玻璃 63 陈天桥家族 125 盛大网络 互动娱乐 64 陈义红、刘培英夫妇 120 中国动向 运动服装 65 龚虹嘉、陈春梅夫妇 120 海康威视 视频监控产品 66 李宁、李进兄弟 120 李宁 体育用品 67 宋作文家族 120 南山集团 综合 68 修涞贵 120 修正药业 医药 69 严介和、张云芹夫妇 120 太平洋建设 基础建设 70 张桂平家族 120 苏宁环球 房地产 71 张力 120 富力地产 房地产 72 李振江家族 115 神威药业 医药 73 吕慧、陈宁宁母女 115 嘉鑫控股 铁矿石进出口、钢铁、房地产、金融 74 安康家族 110 华兰生物 生物药业 75 陈启源、万玉华夫妇 110 霸王集团 日化用品 76 黄焕明 110 明发集团 房地产 77 马云家族 110 阿里巴巴 电子商务、投资 78 南存辉家族 110 正泰集团 工业电器、投资 79 苏萌 110 高德置地 房地产 80 杨铿 110 蓝光集团 房地产、饮料 81 何巧女、唐凯夫妇 105 东方园林 林业 82 黄如润 105 世纪金源 房地产、饭店、购物中心、金融、矿产、物业 83 吴瑞林家族 105 侨兴集团 通信设备、矿 84 朱共山 105 保利协鑫 太阳能芯片、发电厂 85 杜厦家族 100 家世界 私募基金 86 方威 100 方大集团 碳素制造、钢铁、煤焦、房地产 87 黄曦家族 100 福信集团 金融、房地产 88 黄泽兰家族 100 章源钨业 钨矿 89 李新炎、倪银英夫妇 100 中国龙工 重型工程用车 90 李兆会家族 100 海鑫钢铁 钢铁、金融 91 刘益谦 100 新理益 投资 92 倪召兴家族 100 中融集团 房地产、石油、金矿 93 王玉锁、赵宝菊夫妇 100 新奥集团 天然气、房地产、生物制药 94 徐明 100 实德集团 建材、金融、家电、足球 95 张志东 80 腾讯 即时通讯、门户网站、在线游戏、C2C 96 周泽荣 100 侨鑫集团 房地产 97 朱保国家族 100 健康元 医药 98 耿建明、耿建富兄弟 95 荣盛发展 房地产 99 黄毅 95 中升集团 汽车销售 100 吴建龙 95 向日葵光能 光伏产业

cba135050 2014-06-05

0 1 杨惠妍 1300 碧桂园 房地产 2 张茵家族 770 玖龙纸业 包装纸 3 许荣茂 550 世茂集团 房地产 4 黄光裕 450 鹏润投资 家电零售,房地产 5 张力 420 富力地产 房地产 6 彭小峰 400 江西赛维 太阳能 6 荣智健 400 中信泰富 综合 6 许家印 400 恒大集团 房地产 9 张近东 380 苏宁电器 家电零售、房地产 10 郭广昌 360 复星集团 综合 11 卢志强 330 泛海集团 房地产、金融 12 陈卓林家族 310 雅居乐 房地产 13 朱孟依 300 合生创展 房地产 14 刘永好家族 290 新希望 金融,饲料,房地产和乳制品 15 史玉柱 280 巨人集团 在线游戏,金融 16 张欣、潘石屹夫妇 270 SOHO中国 房地产 16 钟声坚 270 仁恒房地产 房地产 18 宗庆后家族 260 娃哈哈 饮料、童装 19 黄伟 250 新湖集团 房地产、金融 19 童锦泉 250 长峰房地产 房地产 21 张桂平 230 苏宁环球 房地产 22 杨二珠 225 碧桂园 房地产 23 朱炳洋 215 恒丰永业 保险 24 梁稳根 205 三一集团 重型机械 25 陈丽华 200 富华国际 北京房地产,紫檀博物馆 25 黄俊钦 200 新恒基 北京和沈阳房地产 25 黄文仔 200 宏宇集团 房地产、木业 25 施正荣 200 尚德太阳能 太阳能 29 陈发树 180 新华都 零售,金矿,旅游 29 李彦宏 180 百度 搜索引擎 29 刘永行家族 180 东方希望 饲料,电解铝、PVT 32 高德康 170 波司登 服装 33 孔健岷家族 165 合景泰富 房地产 34 李兆楠 160 恒德贸易 保险 34 刘沧龙兄弟 160 宏达集团 冶金,化工 36 李金元 150 天狮集团 保健品 36 沈文荣 150 沙钢集团 钢铁 36 熊续强 150 银亿集团 房地产 36 杨铿 150 蓝光集团 成都房地产 40 丁世忠家族 145 安踏 体育用品 41 林立 140 立业集团 保险 41 苗连生 140 天威英利 太阳能 41 鲜扬 140 恒鼎实业 焦炭 44 朱林瑶 135 华宝国际 香精香料 45 高彦明 130 河北远洋运输 航运 45 梁信军 130 复星集团 综合 45 张祥青 130 荣程钢铁 钢铁 48 曹德旺 125 福耀玻璃 玻璃 48 张松桥 125 中渝实业 房地产 50 陈义红 120 动向体育 服装

sx81 2014-06-05

0 万达那边不是靠大润发嘛,你去那边的苏宁电器旁边有个小区进去,那边有个上元教育幼儿绘画启蒙班,我姐家儿子在那呢!上了几次课了,还不错!老师挺负责的!你去的话找姚老师,我们就在她那边报的名

北京小龙妈妈 2014-06-05

0 我6月份宝宝在在汉口这边的一家儿童影楼还不错,在苏宁电器楼上,叫丽康宝贝,她们家的工作人员清一色的美女,。。。呵呵呵 ,我儿子拍的时候,乐个不