江苏移动陆群 中国移动江苏公司宿迁分公司上半年纪检工作简报
一、公司党委、各支部结合"反腐倡廉与廉洁从业"民主生活会的召开,开展党性党风党纪集中学习和自学
4月19日上午,宿迁分公司领导班子召开主题为"学习贯彻中央领导重要批示、集团公司领导重要讲话精神,进一步推进反腐倡廉和廉洁从业"专题民主生活会。省公司纪检组(监察室)陆群主任到会。
民主生活会上,王刚总经理带领参会人员集中学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司奚书记在《中国移动2012年反腐倡廉暨纪检监察工作会议上的讲话》等材料;纪委书记、副总经理徐洪清同志通报了前期征求的员工意见和建议;领导班子成员就贯彻落实民主集中制、落实"一岗双责"、贯彻执行"三重一大"决策制度、推进惩防体系建设和遵守领导人员廉洁从业有关规定的情况等开展批评与自我批评。
省公司纪检组(监察室)陆群主任对此次民主生活会给予了高度评价,她说,本次会议准备充分,内容丰富、富有成效,宿迁分公司领导班子成员诚恳待人,对问题不回避,充分体现了深入推进反腐倡廉建设的决心。
陆群主任还提出四个方面的建议:一是要进一步分析问题,充分重视基层员工提出的意见,积极整改,建立反馈机制,形成良性互动;二是要进一步提高认识,权利的集中必然带来风险的增加,要看清公司目前面临的内外部压力;三是要抓好基础管理,梳理管理漏洞,及时发现并制止苗头性问题,做好干预和防范;四是领导班子成员要做廉洁自律的模范,员工对领导的关注度很高,领导班子成员要把控好关键事件和关键点,谨慎对待,做好楷模。
各支部也召开了主题为"反腐倡廉和廉洁从业"的专题民主生活会。
二、召开公司反腐倡廉和纪检监察工作会议,纪委书记作纪检监察工作报告
5月14日上午,宿迁分公司以电视电话形式召开2012年党群暨纪检监察工作会议,市公司领导班子,各部门(含营销中心)负责人、骨干及敏感岗位人员在主会场参加会议,县分公司负责人、骨干及敏感岗位人员在县公司分会场参加会议,工会主席、副总经理成勇同志主持会议。
纪委书记、副总经理徐洪清同志传达省公司会议精神,详细解读了李明益组长党群暨纪检监察工作报告的要点,同时从四个方面回顾总结了2011年党风廉政和纪检监察工作,徐总要求2012年要加强党风廉政责任制检查力度,发掘基层党支部在党风廉政建设中的作用,加强对四类人群的教育力度,强化对经营活动的监督,创造风清气正的廉洁合作文化,针对重点业务重点领域开展效能监察,为公司实现持续健康发展保驾护航。
会议还对公司2012年党群及纪检监察工作提出了三点要求:
一是要进一步加强基层党建、发挥党员的模范作用。按照"党建活动制度规范、具体工作流程规范、考评工作系统规范、阵地建设统一规范、资料管理科学规范"的总体要求,进一步细化落地举措,以先进性建设为主线,促进党建工作标准化、规范化,更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是要认真做好会议精神的再学习,持续开展改进作风促转型活动,深化活动的落地工作,切实改进工作作风,将前期的成果转化为工作动力,形成公司上下一心一意谋发展、凝心聚力促发展、全心全意为发展的良好局面。
三是要把反腐倡廉教育列入重要议事日程,纳入党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设一并贯彻落实,建立健全反腐倡廉教育常态化教育机制。纪委(监察室)要按照《关于组织开展反腐倡廉集中学习教育活动的通知》文件要求,认真做好廉洁从业教育工作的各项安排。
会上,还播放了警示教育片《警钟在农村基层敲响》。警示教育片中的典型案例触动了与会所有员工,案件的危害性和涉案人员的忏悔,对员工起到了有很好的教育作用。
三、开展支部组织委员党建学习交流
结合支部达标工程,宿迁分公司党委6月8日组织11个党支部赴淮安分公司淮安区党支部学习交流。淮安区党支部介绍了支部基本情况、党建基础工作规范、党团协同共建等方面的经验,十一各支部的委员们认真学习并在现场展开互动,将兄弟支部的经验带回家,提高支部基础建设和管理水平,为支部达标验收工作奠定基础。
交流结束后,宿迁分公司党委还组织参加交流会的支部委员至周恩来故居和周恩来纪念馆接受党员传统教育。党员同志们聆听着周总理的生平故事,观摩着一幅幅生动的历史资料照片和伟人使用过的物品,体会着伟人当年的意气风发、挥斥方遒的豪迈气概,感受着伟人鞠躬尽瘁、死而后已的为国为民的革命情怀,党员们心潮澎湃,感慨万千,心中充满了对老一辈无产阶级革命家的敬仰之情。党员同志表示,在今后的工作中,一定立足本职,脚踏实地,发挥先锋模范作用,努力做一名无愧于党,无愧于人民,无愧于时代的优秀共产党员,为公司作出积极的贡献。
四、为党员"政治生日"送祝福,提升感知和党性修养
宿迁分公司党委开展为党员"政治生日"送祝福活动,在党员的入党纪念日,为党员同志送上电子生日贺卡,组织党员重温入党誓言,把入党时的追求和现在的思想实际进行对照,进一步强化党员意识,强化党性观念。固化"党员政治生日"制度,实现部分党员过"生日"、全体党员受教育的目的。6月份,已为29名党员送上了"政治生日"祝福。
五、开展集中学习,畅谈廉洁从业体会
宿迁分公司结合反腐倡廉学习要求,集中购买了《拒腐防变每月一课》、《学廉政准则,做廉政模范》、《领导干部要自觉做到"七个正确对待"》、《莫让爱好变陷阱》、《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在因素》等教材,各单位纷纷开展集中学习。
宿迁分公司综合部主要涉及采购,物业和招待三个方面的敏感工作,针对工作性质,重点学习了《江苏公司廉洁合作关系手册》《2009年员工违纪违规案例汇编》,重温了《廉洁从业承诺书》,并集体现场测试了《廉洁从业知识试题》,通过一些典型实例,加深大家对于廉洁从业、反腐倡廉的深刻意识,防微杜渐。
廉洁从业学习后,大家深受感触,结合工作中遇到的实际情况,畅所欲言发表了自己的想法,一致认为,廉洁从业是作为一名移动员工应该具备的基本素养,和供应商接触应把握好尺度,做好本职工作,不向供应商吃、拿、卡、要,严于律己,做一个正直有道德的人。
宿迁分公司工维部于5月12日启动了"反腐倡廉学习教育月"系列活动。活动对象为支部全体员工,重点是各级领导人员和敏感职位人员。活动内容分专题理论学习、纪检知识普及、反腐警示教育、廉洁文化宣传等四个方面。5月17日召开支部会议,全体党员、预备党员参加。
支部书记刘格敏带领与会人员集中学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等反腐倡廉法规。纪检委员对省公司近期下发的《中国移动通信集团江苏有限公司贯彻落实"三重一大"决策制度实施规定》和《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施细则(试行)》等反腐倡廉管理制度进行了讲解。
通过学习促使各级领导人员全面领会法规和制度要求,推进法规和制度执行到位。
为教育党员领导人员和敏感岗位人员珍惜来之不易的工作岗位,规范从业行为,会上还开展"自觉廉洁从业珍惜职业生涯"承诺签名活动。活动中,大家纷纷表示,要在以后的工作生活中牢记自己的签名承诺,从小处做起,从工作做起,从自我做起,防微杜渐,时时自省、自警、自励、自律,为公司科学发展再作新贡献。
宿迁分公司宿豫营销中心5月底开展一次反腐倡廉集中学习教育活动。参加此次反腐倡廉学习人员涵盖部门领导、部门管理人员、党员及文秘、宣传管理、卡号管理、终端管理、客户经理、渠道经理等敏感岗位共计25人,学习内容包括《保持党的纯洁性学习读本》、《从政提醒——党员干部不能做的150件事》等书籍,会议结后并组织观看了警示教育片。
部门领导丁召峰经理在学习现场指出:一是每个管理人员要以身作则,不得利用职务之便索要合作渠道及他人财物;二是不得授意、指使班组其他人员收受他人利益;三是要尽自己最大的努力把工作做好,该是自己得到的一定要努力争取,不该自己拿的东西,千万不要拿要保持一颗平常心,要珍惜目前现有岗位。
会后,参加学习人员能够深刻认识到廉洁的重要性,并纷纷表示履行职责,把学习内容切实融入到工作中,同时接受公司和员工监督。
六、宿豫营销中心开展"五进"活动,促进廉洁文化建设。
一是廉洁文化进班子。部门开设培训班,部门领导牵头,有针对性组织各级管理人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度;二是廉洁文化进班组。在班组内深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律;还充分利用板报、公告栏等阵地,将格言警句上墙,宣传廉洁从业理念;三是廉洁文化进岗位。针对重点领域和重点岗位开展宣讲和廉政谈话,组织自省自查工作;并通过发送《宿豫小报》、廉洁警示短信等多种形式,做到及时提醒,警钟长鸣。四是廉洁文化进家庭。通过家庭助廉征文活动,发挥家庭助廉作用;五是廉洁文化进合作伙伴。通过座谈会等形式积极向合作伙伴宣传公司廉政建设工作。
宿迁分公司近期还将在新晋市公司中层管理人员和新入职员工系统培训中安排设置反腐倡廉教育课程、开展骨干、敏感岗位员工案例教育、开展招投标管理的风险控制培训、开展合作伙伴座谈会、组织敏感岗位员工参观反腐倡廉教育基地、开展新发展党员及转正党员的宣誓、开展革命传统和爱国主义教育等,进一步增强各级管理人员、广大党员和员工的廉洁从业意识,深入推进反腐倡廉建设。
