爱如空气廖百威 最美工会丨如东协鑫环保热电工会:爱如空气
如东协鑫环保热电有限公司工会主席杜梁:基层工会要发挥好桥梁和纽带作用,沉下身子去与员工面对面沟通,心贴心交流,切实维护好员工的合法权益,积极探索和实践企业发展与员工成长的双赢联动机制,促进协鑫价值文化、竞争文化和家文化落地生根。
有这样一个部门,她在公司的经营管理中如同空气一般,透明却不可或缺,看似未直接创造利润却发挥着巨大的能量与价值。她让公司员工充满了朝气,她让公司经营效益逐年增长。她就是如东协鑫环保热电有限公司工会。
她是稳固的“后方保障”
“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”员工的归属感好不好?凝聚力强不强?她一直都在思考,一直都在前进中摸索。10年以来,公司工会一直把实现企业与员工的双赢作为工作重点。
成立之初,工会就制定了《企业集体协商制度》,用制度来保障员工的各项福利和权益。
工会还积极改善员工的工作、学习和生活条件。先后开辟了员工阅览室、健身房、篮球场等活动场地。近两年,又提议公司改造值班宿舍楼热水系统、采暖系统、在工作场所加装开水炉和装净化器等,让员工真正拥有家的感觉。
她是可靠的“传声话筒”
还有什么,比我们的想法得到重视更加温暖人心?还有什么,比我们的价值得到体现更加鼓舞人心?在这里,我们的每一句声音,她都细细地聆听。
2008年,工会向总经理提议设立总经理信箱,每年开展“我为协鑫献一策”活动,让更多的员工参与到公司的生产、经营、管理之中。工会引导员工以节能减排、降本增效为主题,提出合理化建议。2009年,运行甲值班组提出的“汽轮机双功能改造项目”建议,使公司获得了协鑫集团2009年科技进步二等奖;2010年,生产管理部技术员赵国兵潜心研究锅炉点火节油,使锅炉点火油耗从每次1.5吨降至0.9吨。
她是温暖的“憩息港湾”
千万里的相思会有多重?一种相思,两处闲愁。在这儿,她就是家,是温暖的港湾。
每年元宵节,工会都会开展“欢度元宵,与家人在一起”主题活动。品汤圆、猜灯谜、忆“家”事等节目精彩纷呈,外地员工们纷纷感慨:“我这个异乡人想家的次数不知不觉减少了,只因我已经将这里当成另一个家了。”如东热电运行岗位多为外地员 工,每天宿舍车间“两点一线”,生活单调。为此,工会每年组织员工开展多种文体活动,如征文、演讲、乒乓球、篮球、游泳、拔河、钓鱼、掼蛋、跳绳等,丰富员工业余生活。
她是博爱的“基层组织”
是谁,将这熠熠阳光洒在人间,温暖人心?是谁,将这涓涓细流汇成汪洋,滋润心田?2009年9月,公司工会向当地贫困学生捐助两万元助学款。工会先后发动员工向汶川地震、玉树地震、阜宁受灾民众捐款,5次组织员工献血。
一个人只有将小我融入大我时,才能真正地体现自身的价值。而这个大我,就是国家和社会,以及那些需要关心和帮助的人们。如东热电工会多年来坚持组织开展各类慈善捐助活动,回馈社会,努力塑造出协鑫良好的企业形象。
