省厅长美女侄媳妇当市长刺激了谁的神经?
东港市选拔了一位80后的美女***,省交通厅领导竟是其夫叔叔,发言人还告诉大洋网记者,按照中组部《关于印发关于党政领导干部选拔任用工作条例若干问题的答复意见二》(组厅字2005年9号文件)第10条的规定,刘明柱与董海涛不属于直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系,董海涛也没有与丹东市现任的副县级以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。
因此符合参与差额遴选条件,不存在依靠近亲关系晋升一说。
东港市委坚定的表示晋升符合程序。但是选拔程序却大大刺激了我的神经——在城市独生子女的时代里,除了儿子,最亲近的莫过于侄子了!侄媳妇居然不是近亲?这是哪门子的规矩?
也罢,举贤不避亲。但是你其他的条件也得过硬啊!可你研究生学历学位证书竟是于公示后提供的!针对爆料人质疑董海涛简历造假一事,丹东市委宣传部相关负责人向大洋网记者解释道,董海涛在报名和对其进行资格审查时,她本人未能及时提供教育部留学服务中心的在职硕士研究生学历学位认证书。
因此,公示时“在职教育”一栏为空白。公示后,董海涛补充提供了教育部的国外学历学位认证书。因此,在东港政府官网上的简历中,学历学位一栏是“研究生学历”。普通老百姓报名缺哪个证件能报上名呢?肯定不可能!
更刺激我的是,空谈误国,从女***选拔理由看,字里行间都是很会“空谈”!
市委的人讲的理由说,该女***一是理论水平较高。二是口才能力突出。
更空谈的是,对品德的评价居然是“有一定的理论知识,说明品德也差不到哪里去——这就是品德评价标准?
再看其理论水平、口才为什么能“脱颖而出”呢?看看这位女***的简历吧——刚刚30岁,“先任辽东学院外事处办公室干事近8年”,一个简单的事实是:这8年里,可以在职读研究生,可以背诵领导考试题,这是女同志的强项!
看电视,大家都能注意到,那个叫什么《非诚勿扰》的节目,24哪个口齿不是特别伶俐的?女同志点题、口头表达能力,哪个不是很强的?就这么个原因她们都能当***?
再看看,女***工作实绩——“工作实绩不错”研究来研究去,我实在没有看到这位美女***的业绩到底在哪里?她干了几年工作?30岁,一直在某学院一个岗位上干8年“工作实绩不错”——到底实绩在哪里?
回头再看看这美女学历——1982年出生,2003年7月参加工作,大学本科学历,硕士研究生学历。一个萝莉啰嗦的学历,说明这8年里,该女生是读的在职读研究生,怎么也把三年功夫用在攻读学位上了吧?她的业绩到底在哪里呢?背理论、练口才,写几篇文章,发布在网上,或者刊物上,就是工作实绩?
近些年来,许多60后、70后的同志们大学毕业后直接深入到生产一线,他们实际上成为推动地方经济发展的重要支柱,干了事、创了业,但由于门槛低,他们还没有提拔到县级岗位上,年富力强、40几岁被比较成为“老掉牙”的同志,把创业的成果交给“年轻漂亮”、“80后”等身上,交给会考试、表演力强的演员身上,真可笑!
理论水平、口才能力只能代表谈吐能力强,却代表不了干了多少事!空谈误国,实干兴邦,我们必须重新回到对干部选拔的理性思考!一些地区和部门在选拔任用的过程中,不是考虑实干经历,而是在所谓的演讲与口才、文字与考试上下功夫,根本不去琢磨工作实绩。
搞什么选拔完再挂职,根本没什么道理!是不是先学会空谈,再去学实干?这样简单教条操作的结果往往事与愿违,使不该用的用了,直接导致了班子战斗力凝聚力下降、干部队伍不和谐、群众反映强烈等现实问题的发生,从而影响到本地区的经济社会发展和本单位的事业进步。
只有有了一定的工作实绩,才有了一定的革命化经历与考验。作为干部,首先要在基层成长,并不是从上面选拔,基层锻炼好样的再从基层选拔,然后才能提拔,更多的让干部干部经受多岗位锻炼,鼓励他们在基层、在一线,在困难多、矛盾大的岗位上进行历练,培养对困难群众的感情,增强驾驭复杂局面的能力,提高自身免疫力。进一步优先选拔出为人民服务的干部、不在岗位上打败仗的干部、从提拔开始那一天就知道廉洁自律的干部!
空谈误国,仅仅靠口才、理论考试,而不论业绩,就提拔干部,何来实干兴邦?我们国家的干部制度,为什么有那么多的空子可钻啊——爱人叔叔不算近亲,什么破文凭都算学士、硕士……
