魏永康现在混得怎么样 当年你身边的那些学霸如今他们在职场混得怎么样?
近几天,一则"现代版伤仲永"的新闻受人关注:湖南华容县的魏永康2岁被称"神童",17岁考入中科院硕博连读,但3年后连硕士学位都没拿到就被劝退。为让儿子专注学习,母亲代劳其生活上的一切,完全忽视了情商教育。
当今,无论是"神童"还是高考学霸,学习成绩的优异并不代表今后的人生之路是一片坦途,工作和生活的经历远比书本上要育人得多。
当年你身边的那些学霸,或许命运迥异,如今他们在职场混得怎么样?
学霸们都去哪了?
一头简练的短发,鼻梁上架着斯文的眼镜,说话温文尔雅,抱起一叠书本,董小姐依然是学生时代学霸的模样。
2001年,她从桂林一所重点中学毕业,高分考入北京师范大学法律专业,毕业后一直"北漂",现在是一家国内知名私募基金的中层管理人员,只有过年和清明偶尔回家。
"现在工作还算稳定,今年和丈夫在北京买了第二套房,也准备要第二个小孩。"董小姐描述在北京的生活,当年的学霸已经是一位职业经理人和母亲。
董小姐说,"学霸"的光环在大学时期就已经褪色。"周围的同学都是各地市的状元、榜眼、探花,他们都是学霸,所以没什么优越感。"董小姐在大学的成绩只算中等,毕业工作一段时间后,她去深造了MBA。
到"北上广"工作,是那一时期很多"80"后学霸理想的职业目标,除此以外,以重点高校为跳板,出国留学也是当时很多学霸的选择。
席小姐是2000年桂林文科状元。"我毕业的时候,和当时许多毕业生一样,选择了出国留学。"本身是法学专业毕业的席小姐,大四的时候决定到加拿大学习工商管理,回国之后一直在广州的某银行工作。
与席小姐不同,一些学霸在留学之后,选择在国外发展。比如桂林小伙小张在英国读书多年,从大学开始就依靠自己的努力,做起了平行进口车生意。
中国校友会网大学评价课题组曾发布《中国高考状元调查报告》,对近10年高考状元生存现状的调查显示:这些学霸本科毕业后选择直接就业的比较少,考研和出国成为大学毕业后的首选,其中约有40%选择出国留学深造或定居海外。
高分只代表过去
考出去,到大城市就业,或许是当年很多人成为高分学霸的动力,但他们之后的命运迥异,并非每一位学霸的职场之路都是顺风顺水。
小田是桂林一所重点高中的毕业生,学习成绩只能排到班上的后10名,大学毕业后他一直在桂林创业,也算小有成就。在最近的一次高中同学聚会上,他才惊奇地发现,几位当年在班上成绩拔尖的同学,从外地名牌大学毕业后,早已回到桂林工作。
"说老实话,和我这种‘学渣’相比,我以为他们会有更好的发展。"小田说,这些高中的学霸,现在就是普通律师、交警、税务人员,在桂林默默工作了好多年。
小田和同学们讨论认为,这或许与他们的职业规划和个人兴趣有关,也与家庭的牵绊和其他客观因素有关系,虽然不能妄断他们的工作是好是坏,但至少与当年的预期有些差距。
在调查中记者发现,许多高考学霸在进入社会后,表现并不如求学阶段突出,从事的职业、职称也与传统的社会期望不同。《中国高考状元调查报告》也显示,在我国主流行业的"职场精英群体"中难觅高考状元的身影;在杰出企业家、杰出政治家和中国两院院士、长江学者中均没有高考状元。
在北京工作的小董说,"我毕业后的第一份工作是在廊坊,为领导端茶倒水、打杂我都做过,也时不时被领导骂得狗血淋头"。但她至今仍感谢第一份工作的阅历,让她看到了自己的短板和潜力,从而完善自己的职业规划,最终在企业里有了一席之地。
"但在我的单位里,很多比我高分的名牌大学的毕业生却不受重用。"小董分析,很多学霸进入职场后,为人处事中的一次打击就让他们一蹶不振,萌生去意。"他们会觉得自己在学校这么优秀,工作了应该顺理成章扶摇直上。"
但现实的落差,往往会让他们远离曾经的梦想,选择一条完全不同的人生路。
职场竞争比高考漫长
学霸不等于职场精英,那么,当下社会对于职场精英是如何定位的呢?成功的学霸和用人企业都很清楚,职场的竞争远比高考要更加漫长。
小董说,之所以成为学霸,是因为自己的学习能力比别人强。在她的职业生涯中,从来没有中断学习的脚步。在学校,她比别的学生更多地参与社团活动,培养自己的综合素质,在从北师大毕业后,她不仅攻读了工商管理硕士,还自学了证券市场知识。
"一是因为个人兴趣,二是考虑到职业发展的需要。"在通过一系列学习和实践后,她开始从单位的法律工作转向整个企业的上市工作,取得成果后又顺利跳槽到了规模更大的企业,实现了职业的飞跃。
市人力资源市场的专家认为,学霸在职场中对理论知识学习能力很强,有较好的教育背景,这确实是学霸的优势。
与普通大学毕业生相比,他们被家长和单位寄予厚望。但是,起点较高只是职场发展的一个方面,学习成绩只能代表过去。走上职场后,决胜的是综合能力与素质的要求,更多的还要看怎样能将自己的知识能力进行合理使用发挥。
"学霸的起点高、基础好,平台起初会相对广一些,但是这只是开始,很多大企业的中高层,也不一定是从名校毕业的,这些就要看个人后期努力的程度了。"该专家分析说,企业喜欢的是能持续创造价值的员工,在企业发展平台上,一个人在职场上能走多远,取决于他内心对于企业的忠诚与奉献度。成为职场精英的人,不能安于现状,只做好眼前的事情,而要有长远的职业规划,要对自己的发展有所定位思考。
小董和这位专家都提到,适应能力较差和"高分养成"的较高心态则是一些学霸的弱点。在职场翻船的"学霸"不是真"学霸",只能算是个好学生。而大多数好学生,终究是普通人,人生中出现心理失衡也很正常,关键是及时调整心态,面对挑战。
学霸如何变职场精英
三百六十行,行行出状元。确实有很多差生,学生时代不显眼,走上社会后飞黄腾达,混得顺风顺水。但是,混得好的"学霸"也比比皆是,比如在互联网领域呼风唤雨的大佬,李彦宏、马化腾、张朝阳等,个个都是"学霸"出身。
在当今信息化时代,社会资源分配日渐透明,各行各业专业化程度越来越高,想获得成功,缺少足够的知识底蕴,显然更加困难。无论是学霸还是"学渣",都必须打造自己的核心职场竞争力。
市人力资源市场的专家认为,在职场打拼,核心竞争力有多方面,包括专业技术、学习力、表达力、创意、团队合作、执行力、人际沟通、抗压力等等。
每个职场人的岗位不同,可能对专业能力要求不一样,但是,总体来说,职场上讲求诚信、有较强的沟通、合作精神,为人处世谦虚、务实,做事勤快、工作注重细节、有责任心,此外谨慎言行、大智若愚也非常重要。
"成为职场精英一定要眼睛向下看,要有吃苦耐劳的精神。"真正的职场人才应该具备一定的基本素质、业务能力、团队合作的精神、独立思考的能力、沟通协调的能力。"职场上有一句话:人脉就是钱脉,很多工作都需要合作和沟通才能完成。但这些归到一点就是只有脚踏实地走好每一步,才能取得真正的成功。"
市内一家大型企业的人力资源管理负责人则道出了企业青睐的精英标准:"专业能力强,适应和学习能力也很关键,除了专业领域之外,对管理能力的要求也会随着岗位的提升而日益迫切,因此,在一线岗位兢兢业业并不是唯一的要求,在工作过程中触类旁通,能随着环境的变化而不断提升专业及管理能力,这是企业所欢迎的。"
