焦彦龙把信送给加西亚 做一个把信送给加西亚的人——读《致加西亚的信》有感
晚上坐在沙发上一口气读完街道发的《致加西亚的信》这本书,我终于明白这本书之所以能畅销不衰、风靡世界的原因,是这本书在字里行间所宣扬的自信、忠诚、勤奋的人文精神引起人们的共鸣。
文章讲述了一个发生在美西战争时的故事:有个叫罗文的美国陆军中尉,接到了美国总统麦金莱写给加西亚的信,罗文接过信之后,并没有问“他在什么地方?”“他长得什么样”“我怎样才能找到他”。他只是接受了命令,做了一件他该做的事,只身一个人出发,凭着心中对命令的绝对服从、对祖国和军队的忠诚以及不辱使命的信念,以坚忍不拔的毅力和超乎常人的勇气战胜了种种难以想象的困难,终于完成了总统交给他的任务——把信送到了加西亚将军手里,并且带回了答复。
罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神,完成了把信送给加西亚的任务,也正像许多公司的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和员工一样,他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。企业需要能“将信送给加西亚”的人,那些积极主动、坚忍不拔、积极和坚决完成任务的人,那些值得信赖、具有崇高使命感、可以被委以重任的人,并不一定要像罗文一样具备军事知识,但一定要具备罗文一样的道德品质,这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。
罗文式的敬业精神应该作为我今后做好工作、做好事业的标准:工作中脚踏实地,不计得失、全心全意、积极行动,高效率地完成任务;面对困难和挫折,不逃避,不推托,迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃,以阳光般的心态迎接一切!
可是环顾现实生活,真正能送信给加西亚的人又有多少呢?“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光辉的亮点,但随着社会的变革和价值观的多元化,这种光辉却不知不觉变得暗淡。可喜的是,总有一些罗文式的人物,能从多数的平庸者中脱颖而出,凭自己的忠诚、信用与敬业而被委以重任,成长为业界甚至时代的精英。
“忠诚才有信任,主动才有创新,付出才有回报。”我们与其为明日的“奶酪”而忧心忡忡,还不如今天开始,争取做能够把信送给加西亚的人。 (新桥 周美玲)
