首钢地产王世忠 【重磅】首钢地产三届一次职代会胜利召开
2017年1月5日,首钢地产第三届一次职工代表大会胜利召开。出席职代会正式代表50人,列席代表9人。总公司副总经理王世忠及总公司监事会工作办公室专职监事徐国生出席会议。
会议在庄严、雄壮的《国歌》声中拉开序幕。韩俊峰同志作题为《坚持走市场化之路 全面深化内部改革 努力打造行业领先的房地产企业》的报告,回顾了2016年各项指标完成情况,重点项目、园区建设、自有土地开发和深化改革、企业管理,以及党风廉政建设、企业文化建设等诸多方面取得的成绩,并查找了存在的差距和问题,提出要对不足进行深入研究,制定有效措施。
同时提出,2017年,首钢地产要扎实推进“两个园区”开发建设、积极推动自有用地开发、扩大市场化项目规模;完成总部管控体系建设;激发创新发展动力,保证经营开发工作健康开展,凝心聚力建设先进企业文化。
吴林同志在讲话时指出,2017年全体员工要转变观念、务实求进,不断开创首钢地产改革发展新局面。一是要坚定信心,精准发力,为实现“十三五”规划目标打好基础。二是坚持市场化原则,加快提升经营管理水平。按照市场化原则,健全总部管控体系;建立符合市场要求、反应迅速的投资决策机制;推进用人管人机制的市场化;推进薪酬管理机制的市场化;按照市场企业的先进标准要求和组织工作;要树立全公司一盘棋的思想。
三是全面加强党的建设,发挥党组织的核心领导和监督保证作用。
加强学习,统一思想认识,凝聚改革发展正能量;抓好党建基础工作,推进党组织和党员队伍建设的科学化;加快培养高素质的干部队伍和人才队伍;严格管理,从严带队伍,提高执行力;加强党风廉政建设,营造风清气正的干事创业氛围;加强思想政治工作,构建健康向上、和谐稳定的企业文化。
王世忠同志在讲话中,对首钢地产2016年各项工作给予肯定,分析了房地产行业发展形势,对发展趋势作出研判。同时强调,首钢地产要认清形势,充分发挥优势,加快保障房建设,尽快实现资金回笼,要做好在重点城市的布局,不断壮大自身实力,加快制度建设,中层以上管理人员要认真履行“一岗双责”,努力把首钢地产打造成为行业领先的房地产企业。
大会还审议了《首钢地产2016年业务招待费及领导干部履职待遇支出情况报告》《首钢地产2017年预算安排》《首钢地产2017年培训计划》,举行《首钢地产集体合同》签订仪式,并与各分子公司负责人签订2017年经营目标责任书。
与会代表经过热烈讨论,一致表决通过首钢地产第三届职工代表大会第一次会议决议。
