长治张素珍张素珍(山西长治市第一职业高级中学校长)

2018-04-08

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文章简介：简反而拒绝了外单位的高薪聘请,毅然决然地挑起了校长重任. 担任校长十几年来,张素珍迎难而上,有效地把创新与教学管理.招生就业等各项工作结合起来,实施了一系列重大改革.张素珍曾获全国五一劳动奖章获得者.全国"三八红旗手"等称号.引张素珍人物特写编辑学校办学经费匮乏,学校改造的很多事情,张素珍都亲自上阵自己干.学校的教室需要整修,她就自己动手粉刷墙壁;暖气设备需要维修,她亲自下手拆卸;冬天取暖的煤拉来了,她二话不说第一个上车卸煤,满身满脸是煤灰.1997年,学校急需修建综合教学大楼.资金不

简反而拒绝了外单位的高薪聘请,毅然决然地挑起了校长重任。担任校长十几年来,张素珍迎难而上,有效地把创新与教学管理、招生就业等各项工作结合起来,实施了一系列重大改革。张素珍曾获全国五一劳动奖章获得者、全国“三八红旗手”等称号。引

张素珍人物特写编辑

学校办学经费匮乏,学校改造的很多事情,张素珍都亲自上阵自己干。学校的教室需要整修,她就自己动手粉刷墙壁;暖气设备需要维修,她亲自下手拆卸;冬天取暖的煤拉来了,她二话不说第一个上车卸煤,满身满脸是煤灰。1997年,学校急需修建综合教学大楼。

资金不到位,张素珍到处求人,终于借了300万元,解决了燃眉之急。她多方奔波,上请各级领导支持,下求兄弟单位帮助,刚从建筑设计院出来,又到各个施工队考察。历时数月,她吃住在工地,终于确保了新生按时入学。

1995年,张素珍提出“学校围着市场转,专业跟着市场变”,把学校定位于培养城市现代服务业实用技能人才上。张素珍在学校管理中引入了市场机制。早在1998年张素珍就提出“市场需要什么人才,我们就开设什么专业,企业需要什么技能,我们就培养什么学生”的教改思路,把就业市场定位于面向全国,面向城市第三产业和现代服务业。

例如学校的会计电算化专业专门培养超市收银员,酒店管理专门培养领班,全部是窗口工作岗位。2000年,张素珍通过走访市场,捕捉到了山西旅游业大发展的信息,她果断决策,在原有的计算机、会计、市场营销三个专业的基础上,及时开设导游专业。之后,又适时增设了现代物流、数控技术、公关礼仪等热门专业。

张素珍提出紧紧抓住课程改革、培养过程和实习实践3个重点;明确“贴近企业实际、适应社会要求、结合就业岗位”3条标准;加强应用能力培养、就业岗位发展能力的培养,注重突出实用技能人才培养的职业指向性。以后,每年的校企供需见面会就变成了毕业生技能展示节。

近年来,长治市第一职业中学毕业生就业率连续6年保持在98%以上,岗位巩固率达80%以上。张素珍借鉴和引进企业管理模式,大胆改革学校用人制度,推行了一整套教师队伍管理激励机制。

率先实行绩效工资,采用教师竞课、员工竞岗、中层聘任、百分考核、结构工资等激励机制,形成了干部能上能下、职工能进能出的用人模式。在教师队伍建设上紧紧抓住“在校坐得住”、“在岗学得进”、“晋升靠业绩”3个主要环节,严把教师遴选关口,加强师资队伍建设。通过这一系列措施,提升专业教师水平,提高学校的核心竞争力。