致黄兴主任第十封公开信
在《吉林省人事厅专业技术职务资格证书专用章》证书中,我的主任医师资格编号是:2001008,批准机关-审批专用章,批准我发证的时间是《二00一年十二月二十一日》;批定我主任医师取得任职资格时间是《二00一年一月一日》;
二、2002年3-4月开始兑现工资时,通化市中心医院我的人事档案表11张被改了四次改了六张,我原始档案表中已兑现的主任医师工资被刬掉,仍给我开付主任医师的工资。前三次是中心医院内部自改,而第四次是通化市人事局陈炜所为,我有11张被涂改的原始档案表复印件为上诉实况的铁证。
别人的晋级工资都是一起正常开兑,而唯独对我一人是特写给财务室的白色便条“韩永华按如下计算开工资…”而此条当时是存在工资档案中的,我和老伴王铁华都曾亲眼见过此便条!兑现工资单写便条这是非常反常的!而这反常兑现工资并不是我个人行为所致,而是通化市中心医院和市人事局联合行政的差错结果!
三、我和通化市人事局于波手中都有:通化市人事局2004——2005年上呈给通化市组织部干部监督科领导的二份公文,其中所记均承认将我的档案“2年改为1年…2002年2月我仍在职”。而实际上按我所保留的当时国家所发的图表所示:并未给我兑现2001年10月和2002年38年的二个工资档。
通化市人事局二份公文写明我在职,但却不给我兑现在职的晋级工资,这与通化市人事局二份公文中所记“2002年2月我仍在职”是上下里外相互矛盾自掌咀巴的!
四、领导言而无信,颠倒政策实情如下:
1)、因我四年高风格連让各额四次,吕集院长曾在原主管文教卫生的市长,现任通化市人大常委会的黄兴主任,市卫生局长李红玉和市人事局王志财局长三人面前,連续给我作揖,再三求我让名额,我给市局院领导面子让了名额,没料想三级领导的当面承诺,之后連续三年并未真正兑现!这四人都是此实况的知情见证者。自称“共产党员”却未讲诚信,这是与现今时代倡导的风格是完全背道而馳的!
2)、2001年晋级时因为我的晋级材料当时在通化地区是遥遥领先的,吉林省人事厅巡查组和通化市人事局和卫生局局长和科长们,急忙召开了紧急会议特批给我的名额,而当吉林省全省内评定时,吉林省晋级委员会35个高评委是全票通过了我的晋级,这是一点猫腻都没有的技术职称评定!
2001-2002年当时是晋上级便兑现工资,2003年之后国家才出台了评聘分开政策的,说我是“评聘分开,不兑现工资”的所作所为是鱼目混珠,前后颠倒!这是完全违反了2001-2002年当时的国家政策规定的!
五、我原始档案11张审批表2002年3月1日同一天,给我审定了四个工资执行时间:
、2001年1月1日;、2001年2月1日;、2002年2月1日;、2001年7月;但这四个执行时间全与我保留的银行工资卡上的数额,没有一个是真正兑现的!客观实际上是:2001-2002年当时便给我低压少兑了二级工资。
我从2002年4月开始上访申诉和到通化市二级司法机关申诉,足迹遍布了通化市政府各相关的主管部门和二级检查院和法院,吉林省信访局,卫生厅和人事厅,北京国家信访局和人事部,吉林省和中央纪委监察部等处,化费损失了大量的精力和钱财,十年多来下推上,上推下却始终无果!这使我精神和体力都遭到了巨大的摧残!在这期间已长过5-6次工资,而我的二级工资的差价便也連续差了5-6次。
六、吉政办发【2003】65号国家文件规定:“…要切实维护中央政令统一,维护工资政策的严肃性…严禁挪用调资专项资金”。但2002年长工资,中心医院欠发我每月915元14个月=12810元;2006年7月1日长工资,又欠发我每月1250元10个月=12500元……这十年之中每次长工资,按国家文件规定,中心医院每次都欠发了我应补的工资,这可查通化市中心医院财务科的存档记录便可得知…
七、2011年10月26日星期三,中央电视台报导了:中央纪委书纪周永康接见了通化市纪委书纪陈丽华…这证明了通化市纪检工作已引起了中央的重视。希望通化市相关领导能在百忙中关切我的一再申诉,能遵照国家政策规定,将低压少兑的二级工资和5-6次长工资的差价和所欠发的工资,都全部补发给我。
并赔偿十年多来的银行利息为昐!这是国家政策规定我应得的工资待遇,并不是各位领导个人掏腰包来赔偿我的各项经济损失!这只需要相关领导能认真地换位思考,良心公正,有权有势之时积点阴德,真正事实求是地讲点诚信,为我主持正义公道才好!
八、我是生命不止,申诉不停!因为我好心連让晋级各额四次,至今却始终没得好报,冤屈不平使我心中总觉忿忿难忍!!我并不想与领导结下血海深仇,我始终认为:冤有头,债有主,冤家易解不易结!善有善报,恶有恶报,不是不报,时候未到,时候一到,一切都报!
我只盼与此事相关的领导,能夠憣然悔悟良心发现,能与时俱进地拨乱反正,尽快地纠正差错。人不可能总当官有权有势,更不可能长生不老青春永驻,不要无权无势之时回忆往事,晚年仍然連续被骂,而惊魂难定遗恨终生才好!
