下班未关台灯被辞 被领导看见痛批一顿很悲催

2018-11-16
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文章简介：下班未关台灯被辞,无奈违反公司规定.近日,据网友爆料,在朝阳区慈善协会工作的崔某早前因下班未关台灯,结果被领导看见遭到批评,而且公司还向崔某下达了合同解聘书,崔某觉得非常的无奈. 下班未关台灯被辞日前,崔某收到的<解除劳动合同通知书>中写道:"因你在2016年1月21日离开办公室岗位时,未关闭自己使用台灯的电源,使台灯一夜未关,造成了严重的安全隐患.这一行为严重违反了协会安全管理办法的相关规定,根据协会劳动合同管理办法的规定,经协会领导班子研究决定,自2016年2月25日起解除劳动合

下班未关台灯被辞，无奈违反公司规定。近日，据网友爆料，在朝阳区慈善协会工作的崔某早前因下班未关台灯，结果被领导看见遭到批评，而且公司还向崔某下达了合同解聘书，崔某觉得非常的无奈。

下班未关台灯被辞日前，崔某收到的《解除劳动合同通知书》中写道：“因你在2016年1月21日离开办公室岗位时，未关闭自己使用台灯的电源，使台灯一夜未关，造成了严重的安全隐患。这一行为严重违反了协会安全管理办法的相关规定，根据协会劳动合同管理办法的规定，经协会领导班子研究决定，自2016年2月25日起解除劳动合同。”

通知书要求崔某2016年2月25日前到协会办理离职手续，并将手中持有的协会固定资产、钥匙交于办公室。

另外，通知书中还写道，崔某的工资、社会保险截止时间为2016年2月29日，让其2016年3月31日前完成个人档案、社会保险调出手续。

崔某告诉记者，自已由于前一天走的时候忘关了，第二天领导来的早看见了，就批评了自己，但并没有意识到“后果很严重”。

据悉，该单位的规定中确实有一条明确规定工作人员下班前必须关闭电源，遇到这样的事只能算是崔先生倒霉了。