谢亦森干部大会 谢亦森主持宜春公推差选领导干部民主推荐大会并讲话
宜春市委发布公推差选领导干部的通知后,各县(市、区)、市直各单位积极组织推荐,85名符合报名条件的干部进入到宜阳新区管委会主任、市政府法制办主任、市城市管理局局长、市农业开发办主任4个职位的公推差选程序。 9月22日下午,宜春市召开领导干部大会以无记名投票的方式,按照1:5的比例进行民主推荐。
市委书记谢亦森主持会议并讲话。市委副书记、市长龚建华,市委副书记任桃英,市政协主席周亚夫以及在家的市四套班子领导参加推荐。
谢亦森在讲话中指出,这次市委决定在全市公推差选 4名市直单位正县级“一把手”领导干部,是宜春市落实科学发展观,进一步深化干部人事制度改革,坚持“五个不让”用人导向,创新选人用人机制,提高选人用人公信度的重要实践,也是加强市直单位领导班子建设,推动赶超发展的迫切需要,抓好这项工作涉及面广、影响性大,对于坚持正确用人导向,激励调动干部积极性,切实为实现宜春赶超发展提供组织保障都有着极其重大的意义。
谢亦森要求,有关部门要进一步规范操作,严格细致做好公推差选的各项工作。要严格遵循《干部任用条例》的要求,注意突出公推差选方式的特点,把坚持党管干部与走群众路线紧密结合起来,把扩大民主与强化竞争紧密结合起来,把严密程序与提高效率紧密结合起来,把拓宽选人视野与坚持人岗相适的要求紧密结合起来,确保把最适合岗位要求的优秀领导干部选拔出来。
一是要严格坚持选拔标准,统一尺度,从严把握;二是要严格执行工作程序,实现好中选优、优中选强;三是要严格遵守工作纪律,切实保障干部群众享有知情权、参与权、选择权和监督权。
谢亦森强调,公推差选领导干部,是一项政策性强、涉及面广、社会关注程度高的工作,不仅是对参与竞争干部能力素质的考验,也是对组织实施这项工作的相关部门单位操作水平的考验,更是对广大领导干部是否坚持实事求是、公道正派的考验。
有关部门一定要以高度的责任心,做到实事求是、客观公正;要组织新闻媒体对公推差选工作的宣传报道认真策划安排、跟踪报道、扩大影响,让广大干部群众知晓公推差选工作的目的、意义和基本精神;要注意教育广大干部群众正确对待参加竞争的干部,特别是对未被任用的干部要做好思想政治工作,注意保护他们的积极性,一如既往地给予信任和支持,绝不能埋没和浪费优秀人才。
随后,在谢亦森的主持下,与会的市四套班子领导,市委各部门、市直各单位主要负责人以及各县(市、区)党政主要领导认真阅看了85名参选人的有关资料,并在考虑成熟后按照填表要求填写推荐表、投票。
另讯:当天下午 5点,经过工作人员的认真统计、核对,在全市领导干部大会上被推荐出来的 20名干部进入市委全委会票选程序。市委全委会在市委第二会议室举行,市委书记谢亦森主持会议,市委副书记、市长龚建华,市委副书记任桃英以及与会的市委委员、候补委员按照 1 3的比例认真进行了投票。
