张建津监督成了摆设 莫让行风监督员成“摆设

2017-06-05
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文章简介：一是聘请工作走形式.有的监督员被请来开个会.发个聘书,具体要做什么.怎么做全然不知.如此聘请行风监督员,只是为了"对上有个交代,对外有个样子."二是聘请工作有开头没有结果.有的单位对监督员,除为应付差事见上一两面外,其它时间难得开一次会,也不组织听取意见和下达监督任务;有的部门对行风监督员反映的情况消极对待,并不诚心采纳和查改纠正;更有甚者,对前来反映问题的监督员避而不见.久而久之,监督员的积极性就受到挫伤.三是监督员"官化"现象严重.受聘的行风监督员,有的名义上是

一是聘请工作走形式。有的监督员被请来开个会、发个聘书,具体要做什么、怎么做全然不知。如此聘请行风监督员,只是为了“对上有个交代,对外有个样子。”

二是聘请工作有开头没有结果。有的单位对监督员,除为应付差事见上一两面外,其它时间难得开一次会,也不组织听取意见和下达监督任务;有的部门对行风监督员反映的情况消极对待,并不诚心采纳和查改纠正;更有甚者,对前来反映问题的监督员避而不见。久而久之,监督员的积极性就受到挫伤。

三是监督员“官化”现象严重。受聘的行风监督员,有的名义上是社会代表、人大代表、政协委员,但大多数是领导干部,群众代表极少,这样得到的反馈意见容易片面、单一,也就起不到全方位监督作用。

四是部分监督员变成了表扬员。监督员当中是干部身份的,自然难以说出不中听的话;是群众代表的,一般也经过了精挑细选,当然也会顺着部门和单位的意图说。

聘请行风监督员的目的,本是为了加强对行风的监督和评议,发现问题、提出意见、纠正错误,使行风得到根本好转,使各项工作做得更好。然而像上述种种现象,则与这一初衷背道而驰,不仅不能客观地反映真实情况,起不到督促、鞭策作用,甚至会助长弄虚作假的歪风邪气,损害党政部门的形象。

建议:1、党政部门主要领导要充分利用好行风监督员这一平台,端正态度、虚怀若谷、虚心纳谏,赋予监督员权力,倾听其意见,真正发挥其作用。2、监督员也要“在其位谋其政”,不辱使命、履行职责,实事求是地向聘任部门“揭短”,当好“啄木鸟”。