陈德荣履新:打破宝钢干部用人传统
月初,宝钢集团经营班子突发变化:宝钢集团有限公司总经理何文波因“另有任用”而去职;曾担任浙江省副***、温州***等职的陈德荣走马上任,履新宝钢集团总经理【新闻回顾】。另据《第一财经日报》,何文波将赴五矿集团任职总经理。
此番出人意料的人士变动引起不小的反响。有一个耐人寻味的细节就是,陈德荣“空降”宝钢,改变了这家钢铁央企先前一直由内部提拔干部的传统。
可以说,何的职业生涯就一直在宝钢集团。何文波1982
年大学毕业就进入宝钢系统工作,先后担任过初轧厂、热轧长厂长,宝山钢铁(集团)公司总经理助理、副总经理,宝钢国贸总公司副总经理,宝钢国际董事长、总裁,上海宝钢集团公司董事、副总经理,宝钢集团有限公司副总经理,还主抓过宝钢集团的国际贸易业务。2008
年,身为集团董事总经理肩负起年度考核的经营指标,并积极参与编制了宝钢集团2013-2018
年新一轮发展规划,随后兼任宝钢股份董事长的经历又使得他通晓资本运作的规则。
这一系列丰富亮丽的履历资本,显然令何文波未来一旦落脚于五矿集团或者类似的企业,皆即可发挥出独特的优势。中组部干部五局副局长杜业栋的一句话颇具想象空间,其称何文波未来“也一定会关心和支持宝钢集团的发展和进步。”
陈德荣职业经历也曾与钢铁挂钩,曾任杭州钢铁厂技术开发处处长助理、副处长;杭州钢铁厂转炉炼钢分厂副厂长;杭州钢铁集团公司转炉炼钢厂厂长;浙江冶金集团(
杭州钢铁集团公司)
副总经理。之后则从企业到政府,历任嘉兴市副***;嘉兴市委常委、常务副***;嘉兴市委副书记、代***;嘉兴市委副书记、***;嘉兴***;副***,温州***等职。
就在2013
年,原宝钢股份总经理马国强才刚刚赴任武钢集团总经理,此次集团总经理再被调任,也有业内称宝钢成了输出管理层的“黄埔军校”。
在陈述陈德荣出任宝钢集团新任总经理的具体理由时,中组部干部五局副局长杜业栋做了这样的评价:“陈德荣同志长期在工业企业工作,积累了丰富的企业经营管理经验,对经济工作比较熟悉。在担任地方领导期间,组织协调和处理了许多复杂问题,领导经验比较丰富。
思维敏捷,思路清晰,改革创新意识强,推动工作力度大。勤奋敬业,作风务实,工作热情高,为人坦诚,性格直率。”因此,他强调,“中央认为,陈德荣同志担任宝钢集团有限公司总经理是合适的。”
宝钢集团近些年来抓住国际铁矿石等资源市场上的疲软态势,开始在澳大利亚等矿产丰富的国度寻觅合适的收购兼并对象。结合五矿集团拥有国际化经营布局与全球化营销网络来看,一旦两家企业共同谋篇布局,优势互补,未来就可以实现利于彼此之间的互动共赢。从这个意义上来看,何文波假如真的履新五矿集团,对宝钢而言确实可以做到知根知底的“支持”。
