宜宾市人力资源和社会保障局 宜宾市财政局p关于印发《宜宾市城镇
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各县(区)人力资源和社会保障局、财政局:《宜宾市城镇职工补充医疗保险实施办法》已经市四届七十三次常务会通过,现予印发,请遵照执行。宜宾市人力资源和社会保障局宜宾市财政局2014年7月7日宜宾市城镇职工补充医疗保险实施办法一、统筹层次。
城镇职工补充医疗保险实行全市统一政策标准、统一基金核算、统一经办流程、统一商保服务。二、参保范围凡在我市参加城镇职工基本医疗保险的人员,应同步参加城镇职工补充医疗保险。
三、筹资标准(一)将用人单位缴费标准按单位职工工资总额的7.0%缴纳调整为按6.5%缴纳,另按单位职工工资总额的0.5%征收职工补充医疗保险费。单位职工工资总额低于上一年全省在岗职工平均工资80%的,用人单位按上一年全省在岗职工平均工资的80%作为缴纳基本医疗保险费的基数。
(二)灵活就业人员按上一年全省在岗职工平均工资80%的8.5%缴纳城镇职工基本医疗保险费,另按全省在岗职工平均工资80%的0.5%征收职工补充医疗保险费。(三)参加城镇职工补充医疗保险的职工仍按每人每年60元缴纳补充医疗保险费。
四、保障待遇城镇职工补充医疗保险实行分段赔付。参保人员住院符合基本医疗保险政策费用在按报销后,将个人承担的符合基本医疗保险政策的费用超过15医疗保险00元的分为三段,即:1500-5000元报销40%,5000-10000元报销60%,10000元以销90%。每人每年累计最高赔付限额为32万元。五、赔付方式城镇职工补充医疗保险赔付流程与基本医疗保险费用结算同步进行。
六、承办方式城镇职工补充医疗保险采取购买商业保险服务的方式,由市人力资源和社会保障局通过公开招标确定商业保险机构承办城镇职工补充医疗保险,一次招标合作期限原则上为2年。招标期满,由市人力资源和社会保障局重新招标确定城镇职工补充医疗保险承办机构。
七、强化管理(一)市、区(县)人力资源和社会保障行政部门负责全市城镇职工补充医疗保险的贯彻实施工作,市、区(县)医保经办机构具体负责城镇职工补充医疗保险的日常经办管理工作。(二)各区(县)要做好基本医疗保险、补充医疗保险之间的业务经办衔接,加强医保经办机构、定点医疗机构与补充医疗保险承办机构之间的协作配合,优化服务流程,简化报销手续。
(三)规范招标投标。公开、公平、和诚实信用的原则,建立健全招投标机制,规范招投标程序。招标内容主要包括具体筹资标准、净赔付率(净赔付率=理赔金额/总保费100%),控制医疗费用措施、提供“一站式”结算服务以及配备的承办、管理、技术力量等。
符合基本准入条件的商业保险机构依法自愿投标,并严格按照招标文件要求进行精细测算、合理报价,制定承办大病保险的具体工作方案,确保投标材料真实、、有效。市、区(县)医疗保险经办机构按照中标价格,足额将本地保费划转到承办的商保公司。
(四)建立责任分担、利益分享机制。城镇职工补充医疗保险遵循收支平衡、保本微利的原则,合理控制承办机构盈利率,对超额结余及亏损建立相应的风险调节机制。
补充医疗保险承办机构净赔付率暂定在95%-100%之间,具体净赔付率通过招标确定。实际净赔付率低于招标净赔付率10个百分点以内的资金结余额,按50%的比例返还医保基金;实际净赔付率低于招标净赔付率lO个百分点以上的资金结余额,全部返还医保基金。
实际净赔付率高于100%时,在100%-110%之间的亏损额由医保基金分担50%,超过110%以上的亏损额医保基金不再分担。(五)承保期内,若因基本医疗保险政策重大调整和不可抗力等因素导致合同执行条件发生变化,人社部门与承保机构可协商解决。本实施办法从2014年1月1日起执行。
