李恩东李冠华 华裔青年企业家李冠华:"侨二代"政协委员的担当
中新社北京11月15日电 题:“侨二代”政协委员的担当
作者 娄晓
“作为‘侨二代’企业家,也是人们眼中的‘富二代’,我们对企业、对社会应该担负起更多的责任,把自身的成长与社会发展相结合。”香港金日集团总裁李冠华在国务院侨办主办的“海外华裔青年企业家中国经济高级研修班”结业仪式上如此号召在座的“二代”企业家接班人。
作为典型的家族企业二代接班人,在平常人眼中李冠华的生活可谓是衣食无忧、一帆风顺,但他自己却不满足于做个“富二代”公子。
李冠华从小在香港长大,中途随父母移民加拿大,而后返港在香港大学学习工商管理。毕业后,年仅25岁的他并没有急于到家族企业的管理层任职,而是选择从基层车间工人做起,逐级体验了公司每一层级岗位。
李冠华在接受中新社记者采访时说,“如果没有亲自做过基层的工作,不可能体会到工人的难处和每个层级的矛盾,日后在做管理决策时就很难有正确的判断。”
李冠华的家族企业主营西洋参、中药材的批发销售,工厂设在厦门。在基层车间中,他熟悉了中药材挑选、清洗、消毒烤干和粉碎的方法,学会了胶囊设备的操作,体验了配料提取的过程。此后,他又坚持独自到北京做销售工作,以尽快了解市场。
李冠华说,在北京的5个月时间里,与他朝夕相处的3位销售代表都是地道的北京人。他不仅学会了前线销售人员的工作如何操作,还大大提高了自己的普通话水平。
体验过基层岗位后,李冠华被安排到了公司总裁的位置。性格较为内向的他坦言感受到了压力,但这个岗位带给自己更多的是挑战。“这么年轻就坐到这个位置上,很多比我学历更高、经验更丰富的前辈在为我工作,这对我来说是压力,但也是前进的动力。”
担任公司总裁3年多的时间中,李冠华积累了丰富的经验。上任之初他总不能接受员工犯错误,而在用人方面,他坦言现在愿意花更多时间和精力培养员工的能力。“这个岗位给我带来许多我这个年龄还不该面对的问题和决策,逼着我快速成熟起来,更有责任感。”
不同于人们对“富二代”的理解,李冠华的生活消费并不铺张。他认为,是父亲的消费观影响了自己。李冠华的父亲李仲树已逾花甲之年,却仍然坚持朴素的生活,每日粗茶淡饭,住的是和员工一样的普通民房,甚至没有电梯。
“物质上带给人的满足感只是短暂的,让企业家真正感到满足的应该是在整个社会自我价值的体现,是社会责任感。”李冠华从毕业后领到第一个月薪水起,便开始在香港宣明会助养孤儿。时至今日,他已经同时助养了6个来自世界不同国家的孩子。
今年年初,李冠华作为优秀青年企业家代表成为厦门市最年轻的政协委员。他提案希望成立厦门、台湾青年企业家的协会,增强厦门和台湾二代企业家的交流,以促进两岸同胞的感情,推动两岸经济的发展。
