张瑾二师大 为大学生求职支招 专访盛大网络高级副总裁张瑾

2018-04-16
字体:
大中小
浏览:
文章简介：对于许多大四的学生来说,最后一学年的开学意味着向社会转型的开始,找工作是大家普遍关心的话题.而对于很多企业来说,新一轮的校园招聘计划也已开启

对于许多大四的学生来说,最后一学年的开学意味着向社会转型的开始,找工作是大家普遍关心的话题。而对于很多企业来说,新一轮的校园招聘计划也已开启,人才争夺战悄然打响。近日,新民网邀请到了盛大网络公司高级副总裁张瑾女士,与网友们分享了她的职场经验及盛大人才战略理念,并为大学生求职就业提供了指导建议。

大学生临近毕业,面临着就业,考研,出国,创业等等诸多选择。“听从自己内心的声音,选择符合自己兴趣及志向的道路,不要害怕和别人选择不同的道路。”这是张瑾给到大学生朋友们第一个最重要的建议。

在择业的过程中,张瑾建议年轻的大学生朋友们要将发展放在首位,选择与个人价值观相适合的,有足够学习空间的企业公司。张瑾特别警醒广大职场新人,“眼高手低、斤斤计较、过于个人主义”都是不受企业欢迎的。

盛大网络公司提倡“游戏式管理”,在“环境公平,规则透明,尊重人性”的基础上,盛大员工通过工作、接受项目任务等方式提升个人经验值,级别到了则“自动”得到晋升或加薪的机会,充分调动了员工的工作自主性,发挥最大才能。