职场女性：一定要拒绝十大职场骚扰

2018-03-25
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文章简介：性骚扰影响40%职场女性 职场性骚扰就是指发生在招聘或工作场所的.违背对方意愿的.具有性含义的言行. 不少人对性骚扰存在一个误区,以为很少见.但实际上,性骚扰已经非常普遍,影响了40%至60%的职场女性生活. 根据北京某妇女法律咨询服务中心"妇女观察"对北京.广东等四地.共2000份调查问卷显示,有19.8%的被调查者承认自己遭受过性骚扰,23.9%的被调查者报告自己曾目睹或听说本单位其他职工遭受过性骚扰.而据中国职场性别歧视调查显示,大约每25个女性中就会有一名女性遭遇过强行性行为.

性骚扰影响40%职场女性

职场性骚扰就是指发生在招聘或工作场所的、违背对方意愿的、具有性含义的言行。

不少人对性骚扰存在一个误区，以为很少见。但实际上，性骚扰已经非常普遍，影响了40%至60%的职场女性生活。

根据北京某妇女法律咨询服务中心“妇女观察”对北京、广东等四地、共2000份调查问卷显示，有19.8%的被调查者承认自己遭受过性骚扰，23.9%的被调查者报告自己曾目睹或听说本单位其他职工遭受过性骚扰。而据中国职场性别歧视调查显示，大约每25个女性中就会有一名女性遭遇过强行性行为。

而当发生性骚扰后，只有45.6%的被骚扰者会明确警告骚扰者，会向单位人事部门、工会或者管理者投诉的员工也仅占34.3%，而选择司法诉讼和报警方式的比例均不到五分之一，但选择屈从和睁只眼闭只眼的却高达54.4%，多数受害人都选择了隐忍或离职。

另外，调查显示，在受到性骚扰的群体中，20至29岁的年轻人占最大比例，达到57.5%。