贺天才 报告 学习贺天才董事长五届一次职代会报告心得体会汇总
2014年2月25日,集团公司召开了五届一次职代会.会议详细分析了当前集团公司在发展进程中所面临的市场形势和重大任务.对今后3―5年将陆续展开的各项工作进行了详实的工作总部署,是集团公司推进结构调整,全力应对企业经营困难的一次重要会议.
为使职代会精神深入人心,我公司成立学习宣贯职代会精神领导组,积极组织,周密部署,在全公司上下形成了学习宣贯职代会的精神热潮.其中,3月4日,公司组织第三期中心组学习,就学习职代会报告情况进行交流讨论,现将部分中心组成员、支部书记及部室负责人学习职代会报告心得体会汇总如下:
一、以职代会报告精神为引领,认真学习,渗透理解,深入贯彻.
一是了解内容,领会精神.职代会报告中,科学确立了集团公司发展的新思路、新目标、新对策.我们把坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八届三中全会、中央、全省经济工作会议和省“两会”精神,牢牢把握“稳中求进、改革创新”的工作总基调,坚持“以煤为基、多元发展,建设国际一流晋煤特色综合能源企业集团”的发展战略;着力构建“5315”战略体系,坚持晋煤文化,发展晋煤特色,实现多经产业布局,构建以综合能源为主的现代产业体系;坚持“不怕榜上无名、坚信脚下有路”的精神引领;坚持“以煤为基,多元发展”的战略引领;坚持“亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰”的愿景引领等一系列报告内容学深学透,坚持学习和实践中要以唯物辩证法联系和发展的观点看问题,既要着眼整体,又要兼顾局部,分清主次矛盾,领会好报告精神.
二是引深观点,拓展思路.学习职代会报告精神,关键要在推进企业跨越发展实践上下功夫,在改进工作作风上见成效,在实际运用中出成果.贺董事长的报告,是一篇指导实践的案例,蕴含着新思想、新观点、新论断、新要求,需要我们在实践中去理解、去推动、去凝聚共识,最终落实在行动上,推动公司又好又快发展.
二、以职代会报告精神为基石,珍惜历史,正视现状,紧抓机遇.
一是历经坎坷,十年辉煌.我们经历过1997年―1999年亚洲金融风暴,企业生产经营举步维艰,但大家团结一心、积极应对、共克时艰,度过了煤炭工业最困难的三年时期,并由此开启了以煤为基、多元发展的创新探索,取得了骄人的业绩;我们顺利度过2008年和2009年金融危机,实现了煤炭企业的十年辉煌跨越.
这些成就的取得,是我们在逆境中紧抓机遇、迎接挑战的结果,对此,我们充满自豪,心怀敬重,更加珍惜企业来之不易的成果.
