杨永良书法 湖北省委副书记杨永良:“自身净”才能“身边清”
“加强对领导同志‘身边人’的教育管理,既是实践的需要,也是事业的需要;既是总结经验的结果,也是吸取教训、防患于未然的重要举措。”在接受新华社记者专访时,湖北省委副书记、省人大常委会主任杨永良深有感触。 近年来,湖北省委大力加强干部作风建设和党风廉政建设,用硬措施改善软环境取得了扎实的成效。
在实践中,大家进一步认识到,领导同志身边工作人员是一个比较特殊的群体,是关乎党和政府形象的一个特殊窗口,从近年来全国一些地方特别是河北李真一案的情况看,加强对这支队伍的教育管理十分必要、也十分重要。
因此,湖北省委高度重视。经过多方征求意见,中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声亲自对文稿进行了多处修改并数易其稿后,专门出台了《关于加强省级领导身边工作人员教育管理的暂行规定》。
杨永良解释说,“十不准”内容涵盖了干部思想作风、工作作风和生活作风的多个方面,着重点在于规范领导干部身边工作人员的行为;“五项制度”则从健全职业机制和建立有效的监督机制入手,从源头上遏制特权思想和腐败苗头。
杨永良说:“制定制度,重在落实。决不能写在纸上、挂在墙上。”从前几个月的情况看,《暂行规定》落实的实际效果较好,而且发挥了重要的示范效应和带动作用,湖北省各地各部门纷纷结合实际,举一反三,产生了良好的社会反响。
“欲影正者端其表,欲下廉者先其身”,“自身净”才能“身边清”。杨永良认为,在贯彻落实《暂行规定》的过程中,各级领导的率先垂范至关重要。
湖北省委的几位主要领导不仅是《暂行规定》的制定者、倡导者,更是积极宣传者和带头执行者。大家都能自觉遵守廉洁自律的各项规定,对自己的身边工作人员以及家属、子女做到严格教育、严格管理和严格监督,发现问题及时指出和纠正,决不姑息纵容。
杨永良表示,加强对领导身边工作人员的教育管理是一项长期任务,不可能“毕其功于一役”,《暂行规定》的实施只是一个新的起点,必须根据实践的发展和时代的要求不断加强和完善。
而且,当前在一些中层、基层领导的身边工作人员中,飞扬跋扈、作风恶劣、私欲膨胀、道德败坏者还大有人在,今后要进一步做到防微杜渐、警钟长鸣。他说:“我相信,通过严格实施各项管理制度,一定能建设一支忠诚可靠、业务精湛、求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律、甘于奉献的高素质干部队伍。”(记者 唐卫彬、张先国)新华网 2003年10月07日
