品牌形象已毁，BOSS直聘道歉，仍难以挽回用户
李文星因BOSS直聘上的虚假招聘信息而误入传销组织，并最终不幸遇难的案件已经过去许久，却仍在不停酝酿着。作为害死李文星的罪魁祸首，BOSS直聘昨日也就此事件，对外发布了《BOSS直聘的道歉信》。道歉信中，BOSS直聘表达了对被害人李文星家人的深深的歉意，“任何语言都无法表达我们心中的后悔与悲伤，为其父母失去爱子而悲痛，也为其双胞胎妹妹失去哥哥而悲痛。”
对于那些曾经因BOSS直聘上的虚假广告而受害的人群，BOSS直聘也表示会承担起应负的法律责任与道义责任。BOSS直聘声称，自打8月2日以来，公司已经采取了百分百审核认证程序，所有的招聘信息在发布之前，都将先后由机器与人工进行双重审核，以确保不再发生同样的事件。
与此同时，他们也组建了一个专业的求职安全中心。8月5日，公司向外扩租了600平方米的办公区，也扩建了整个安全审核队伍。另外，公司还建立了安全提醒机制，8月7日起，公司系统将向所有BOSS直聘的用户，推送安全求职防骗短信，APP内也会进行安全提醒。BOSS直聘公司表示，对于互联网招聘而言，最重要的就是用户的安全。若是连这最基本的一条都无法做到，更别提要将公司做大做强。为此，他们也辜负了新老用户的信任。
BOSS直聘似乎已经做了他力所能及的补救措施。然而，广大网友却似乎不愿意买账，想必公司的名声早已荡然无存。我们不可否认他们事后的努力，但是毕竟一个年轻的生命就此消失，即便做再多也于事无补。其实，像BOSS直聘这样的互联网招聘公司还有不少。然而，此类互联网招聘公司为了扩大用户群，纷纷暗自调低“门槛”，甚至对虚假广告视而不见。为了利益，他们违背了自己创业的初心，这是用户最无法接受的。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。这或许是行业潜规则，但是为什么就没有人愿意率先打破这条不成文的规矩呢？非得等到死了人，出了事，才知道后悔莫及，知道要赶紧补救。但是为时已晚，公司多年积攒下的信誉与口碑，将会因为这一次事故瞬间崩塌，想必没有人会再轻易相信他们。最后，也希望广大急于求职的网友，要仔细识别网上的招聘信息，切莫再让惨剧发生。
