揭恶意欠薪罪是什么有何危害以及民工如何维权
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》。通知要求，元旦春节期间，各地区各部门要开展好农民工工资支付情况专项检查，严肃查处恶意欠薪案件，让农民工按时足额拿到应得的报酬。
通知还要求，加大领导干部接访下访力度，深入开展矛盾排查化解工作，高度重视非法集资、劳资纠纷等问题源头防范，防止引发群体性事件。此外，通知还对春运、安全生产、旅游市场监管等作出具体要求。
又到年底了，对于农民工来说这是一个值得庆贺但同时也是一个无奈的时间，喜的是再过不久就可以回家与家人团聚了，苦的是很多民工在经过了一年的辛劳后，却无法拿回属于自己的报酬，越是接近年底，那些老板们就跑的无影无踪，想要讨薪却不知道找谁？那么当农民工遇到这种情况时该如何维护自己的合法权益呢？接下来就一起来看看面对恶意欠薪我们可以采取的措施有哪些，希望可以帮助到那些被欠薪的民众。
1.向劳动监察大队投诉
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在遇到别恶意欠薪的时候不要慌乱，也不要自己做出过激的行为，要学会利用法律的手段来维护自己的利益。
2、申请支付令
还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。虽然我们只是普通的民众，但是法律面前人人平等，所以若是自身合法权益被侵犯的话，不要盲目私了，要寻求有关部门机构等的帮助。
3、申请劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。所以民工最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、起诉
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院起诉，直接通过法院判决执行。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。
5、加付赔偿金
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。被恶意欠薪不要害怕，在通过合法的渠道拿到属于自己的那份报酬后，可以提出欠薪单位另外支付赔偿金。
恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设"恶意欠薪罪"，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且"恶意欠薪罪"应单独设立。
老板欠薪最高获刑7年
2015年1月6日，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。据了解，《刑法修正案（八）》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”
