拿公职向情妇表忠 干部选拔时搞“权色交易”
据《中国纪检监察报》披露，在房管系统内，要想提拔重用，就必须打点饶本春，和他搞好关系，这是系统内人所皆知的“潜规则”。为了职务晋升，有的干部逢年过节给饶本春送红包，有的陪他旅游购物、打牌娱乐。对下属的“打点”和“意思”，饶本春从不拒绝。
其中，他一手提拔的房协秘书长更是与他形影不离。
某广告公司女老板钟某走进了饶本春的视线。在饶本春的“任性”关照下，经营着小广告公司的钟某居然当上了市房地产协会秘书长。
在萍乡房地产行业，几乎无人不知饶本春和钟某“不寻常”的关系。饶本春只要出席有关房地产的行业会议，就一定带上钟某，并尽一切可能地安排她在房地产行业会议上发言，为提升她的社会知名度铺平道路。每逢房地产老板的宴请，饶本春也必定和钟某共同出席，甚至在各类公共场所，饶本春都公然与钟某出双入对，毫无道德底线。
整治提拔腐败 还干部竞争公平
在《中国纪检监察报》今天发表的文章中称，干部提拔中的腐败问题，一方面是对被提拔干部的不负责任;另一方面，使那些经过艰苦复杂环境和多岗位磨炼、“做老实人、讲老实话、办老实事”的干部丧失了公平竞争的机会，对于人民群众的期望、对于党和国家的事业更是一种损失。因此，违规提拔干部行为必须从严查处。
“只有做到信息公开、程序透明，制定清晰具体的标准与程序，让权力在阳光下运行，接受人民群众充分监督，真正使干部任用做到公正、公开、公平，才能令人信服。”国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家认为。
中央党校政法教研部教授林喆曾表示：“选任干部在公示的时候必须写清楚，谁推荐的、谁提拔的;对‘破格’提拔尤其应该写清楚提拔的理由和以往的政绩。”
人民网曾发表文章“要严查女官员通奸后的“性福提拔”。文章称，“权力是最大的春药”，如果权力不受限制、为所欲为，总有人会被“性福提拔”——不论是男下属，还是女下属。
因此，整治“性福提拔”，除了要严惩收益官员之外，更要规范权力、限制权力。只有让权力在法律框架下运行，才是消除通奸的良方。
