富士康曝非法加班 学生爆料不工作就不让毕业
11月22日消息，据《金融时报》报道，富士康郑州工厂使用学生加班组装iPhone X。6名高中生称，他们每天在郑州的富士康工厂组装手机，每天工作11个小时。外媒称，这构成了非法使用实习生加班。
这6名学生表示，今年9月，郑州城轨交通中等专业学校向富士康工厂输送3000名学生，他们就在这批学生中。
这些年龄介于17岁至19岁的学生说，他们被告知，在这家工厂工作3个月，是为了获得“工作经验”，使他们能够毕业。
一名学生表示，“我们正被学校强迫在这里工作，这项工作与我们的学习毫无关系。”她表示，她每天要组装多达1200个iPhone摄像头。但她在学校接受的培训是成为一名列车员。
在接到询问后，苹果和富士康均承认，他们已经发现了实习生加班的情况，并表示他们正在采取补救措施。但两家公司均称学生们是自愿工作的。苹果公司表示，一项审核发现了实习生加班工作的情况。苹果表示，我们已经证实这些学生是自愿工作的，获得了报酬和福利，但他们不应该被允许加班。
富士康表示：“所有的工作都是自愿的，并得到了适当报酬，（但）这些实习生确实在加班工作，违反公司的政策”。该公司禁止实习生每周工作超过40小时。
作为供应商责任审计的一部分，苹果要求富士康等代工商把工人每周工作时间限制在60个小时以内，每7天强制休息一天。
目前富士康承认其工厂有些地方没有遵守这个政策。“我们对所有这些案例进行了调查，并确认，虽然所有工作都是自愿的，并得到了适当的补偿，但实习生加班违反了我们的政策。”富士康表示已采取行动纠正这一情况，并将审查实习计划，以确保合规，并确保这样的事“不再发生”。
目前，事件的源头、实习的组织者——郑州城轨交通中等专业学校并未置评。
据《金融时报》援引一名富士康的长期员工的说法，郑州工厂每年会在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示，这么做可将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone手机。
