医院强制捐款是违法吗 护士刘娅发文怒怼被撤职
“我怼的不是捐款有错，我怼的是方式方法不对！”
面对单位发出的精准扶贫“慈善一日捐”要求，刘娅这次选择不再沉默。12月19日，她通过微博将单位的捐款要求公布于众。接下来，她因此被要求写检讨……
刘娅，湖北汉川市人民医院神经外科护士。微博名“人生须尽欢47”。
12月21日，记者致电汉川市人民医院护理部。接听电话工作人员称，护理部负责人不在。“对要求刘娅写检查一事，我不知情，暂不能给予回复。”
不是第一次
医院微信群通知“一日捐”
据刘娅提供的微信截图，汉川市人民医院此次发布的捐款通知时间为12月19日下午一点。通知落款部门为该医院工会办公室。通知对象为各部门、科室。
通知内容显示，此次捐款是根据汉川市卫计局关于开展精准扶贫“慈善一日捐”活动的通知精神。医院作出了“捐款金额”、“上报捐款人员金额名单的截止时间”。捐款金额为：班子成员不低于200元，干部职工不低于100元。上报工会的截止时间为“20日下午4:00”。
当看到前述通知，刘娅作出第一反应：“又是强制性捐款！我不捐！”记者从这份微信截图注意到，不愿捐款的医护人员并非刘娅一人。另有医护人员在后面提问：“可以不捐吗？”
据刘娅透露，这样的捐款，汉川医院已不是第一次。2016年汉川发生自然水灾事件。该医院在未经职工同意的情况下，直接让员工捐款了。“那一次是直接从工资里扣除的。我们是在发工资的时候才知道。”刘娅说。
各地开展“慈善一日捐”活动，引导人们参与慈善事业，这本是一件好事。其目的是要弘扬中华民族扶危济困、积德行善传统美德，倡导以人为本、乐于奉献的互助精神。
但是，医院在开展“慈善一日捐”活动时，强制要求医生、护士捐款，并明确捐款的具体数额。这种做法就违背了“慈善一日捐”的初衷，背离了慈善事业最基本的自愿原则。在客观结果上，或许能取得“慈善一日捐”捐款数额的成功，但会深深伤害员工参与慈善的意愿和热情，会让他们平时不愿也不敢参与慈善事业。
从法律角度说，医院强制员工参与“慈善一日捐”活动，规定捐款具体标准，这实质上就是在搞摊派，属于违法行为。《慈善法》明确规定，开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派。开展募捐活动有向单位或者个人摊派或者变相摊派的情形，由民政部门予以警告、责令停止募捐活动；对违法募集的财产，责令退还捐赠人；难以退还的，由民政部门予以收缴，转给其他慈善组织用于慈善目的；对有关组织或者个人处二万元以上二十万元以下罚款。从这个角度说，当地民政部门必须履行职责，依法尽快叫停涉事医院开展的“慈善一日捐”活动，将收到的捐款退还给不愿意捐款的医生、护士，并对组织“慈善一日捐”活动的医院及其主要领导给予相应的处罚，不能“大事化小，小事化了”。
另一方面，护士不愿意捐款，曝光摊派捐款行为，这实质上是进行公开举报，属于正当的维权行为。医院要求曝光摊派捐款的护士写检讨，这实质上是一种打击报复行为。对于医院领导打击报复维权护士的行为，卫生主管部门不能轻饶，应当依法按规予以追责，切实保护好医生、护士的合法权益。
实际上从各地开展“慈善一日捐”活动情况来看，必须说普遍沦为摊派捐款，很多地方不管员工是否愿意捐款，直接从员工工资中扣除，早就引起了很多人的不满，备受社会争议，所产生的负面效应越来越大。只不过绝大多数人由于“吃皇粮”，担心丢掉“铁饭碗”，或者被领导穿小鞋，不敢曝光，不敢举报罢了。因此，笔者以为，当各地民政部门无法保障“慈善一日捐”活动依法进行时，不能杜绝摊派捐款现象时，应当学学互联网企业360永久关闭水滴直播平台的做法，停止开展负面效应巨大的“慈善一日捐”活动。因为近年来我国互联网慈善事业的快速发展，已经充分表明当代中国年轻人并不缺一颗慈善的心，只是对官方组织开展的慈善活动存在不信任感。
