为啥说你越加班可能越穷？
说这个问题之前要讨论为什么要加班。我们国家民族的传统美德之一就是吃苦耐劳勤俭节约，一定程度上这是很多很多乃至多到数不清的人的处世方式以及一生写照。这个很多人包含了上下五千年，所以只能很宽泛的说了。因为我们不大可能去比较每个朝代的人简朴的方式和特点，吃了哪些苦又怎么体现热爱劳动的吧。只能归结来看，这是人文特色一大衍生物。也就说，很辛苦很辛苦的生活方式，其实根本不是你自己选的路。常言说得好，没有对比就没有伤害，希腊作为欧洲国家几度濒临破产创造了低于非洲的多项关于收入之类的金钱记录。我们不拿数据说话，没意思。但，希腊的各位还是很悠闲，我们看起来都比他们更着急。那么我们呢?是的，态度问题。加班比认真上班更能体现勤奋、刻苦之类的东西，“态度”是我们的文化里衡量价值的一个重要因素。比如“闻鸡起舞，头悬梁”之类的，不用深究其意其境，大体上就是这么个意思了。所以，这是有文化依据的。
那么说回正题，加班为什么可能会越加越穷?我们不举例子，任何典型都有其局限性，片面的东西没办法说服谁。我们只打比方，取只可意会不可言传之意。标准上班族的时间是朝九晚五，除此之外都是个人时间，也就是你的财富之一。我们借一个词，机会成本。跟所有的主人公一样，没有奇遇是没法推动剧情需要从而去飞去装X的。时间=生命，或者说是生命最直观的表现方式。除去睡觉时间，那么长时间长期加班等于把生命和工作捆绑。等于没有其他可能了，很多人觉得生活没盼头是什么缘故，不就是一成不变没有缤纷色彩么。连彩票都没时间买，怎么能捡到馅饼?(都是代指，我们不推崇彩票。)既缺乏乐趣，也把自己限死在一个圈圈里。除非什么?比如嫁给国家的女人朴槿惠;比如鲁班老人家;比如一辈子都在做实验的爱迪生(搁置争议，取其题意)。也就说升华工作，哪怕仅仅是原本的学徒成为大师傅，长进手艺多拿点工钱。如果不能，只是在重复画圆，那么就等于你和部分同龄人的分水岭就在这些地方铺展，直到成为天堑。
再者我们说说比较积极的东西。非洲军阀奴隶主和欧洲种植园老板或者其他资本家的差距在哪里?把奴隶主和“园长”都当成一个职业的话，他们的区别在于对价值的看法，也就是价值观。主要区别在于奴隶主们用鞭子，“园长”用面包，目的相同，让“员工”干活。别的老生常谈的东西不多说，总的来讲资本家的精明在于发明了“三班倒”，为的就是效率。嗯，剥削最大化，跟古代修长城天没黑就上锁链天没亮就搬出“斩头令”不同，大家该休息休息。那么我们这会儿呢?应该学学资本家，万事朝着“怎么让事情做的更快更好”去思考，而不是用来工作的时间越长越能体现勤奋刻苦。当然了，又效率又勤奋自然好的不得了，但是我们从实际出发，我们大多数人并不存在这样的觉悟。所以提高工作效率很重要，也可以理解为做好一份工作的核心内容。效率提高意味着包括熟练度、技能等级等看得到以及行业认知、能力提高等看到不到的东西都在共同进步。加班，应该是应急手段，而不应该是常规武器。什么“惰性”“生活质量”的，不提也罢。
都说到这里了，顺便开启“导师”模式好了。健康与家庭，往往是被加班克制的食物链最底层之一了，比起虚无缥缈的“觉悟”，这比较现实。我们打个比方，长期熬夜的工种，拿的钱够支付几次“肝功能检查”和相关医药费疗养费的。OK，不说该死的熬夜了。各种职业病，并发症也不说了，我就问事到临头会不会怪加班哥哥就好。而子女配偶的不能理解又要花多少钱多少心思去置办礼物策划活动?效果还不一定好。俗话说得好，讲道理一定要举例子，可说好了不举例子怎么办，好纠结。这就好像，“我不加班也未必没有其他事情破坏。影响家庭和睦和美”一样。但长期长时间加班必然影响是肯定的已知因素，区别与其他类似杞人忧天的未知未来之物。所以回归问题重点，加班不是重点，重点应该是效率。当然了，现实往往比较无奈，大家都加班/公司规定加班/不加班怎么显示我爱工作;此类就不在本次讨论内容之内了，这属于政治问题。
另外这一百多年来，无数历史经验告诉我们，对于公司来说，加班也是双刃剑一样的存在。大体上弊大于利，宏观来看加班导致企业文化里参合这一些不怎么积极的构成因素。无数的微观倒逼企业的战略方向：高度加班的日本三不五时跳楼一个引来惊涛一片海浪一阵;长时间的加班对员工的心理影响的物理反映更加直观，消极怠工反正要加班，越加越慢越慢越懒，一个传染俩，这个时候企业面临的问题又多一条了，甚至比对手的竞争手段更让人头痛;各种事故工伤也很常见，对于作业设备设施的破坏、损毁再多一项不必要成本;一个项目赶完赶下一个，谁也不能保证意外会处在哪里，长期这里一点小东西那里一点小问题，谁也不能知道千里之堤从哪个蚁穴的腐朽而开始溃败。另外国外常见的还有加班费纠纷和人权纠纷等等，总的来说长期大量加班对谁来说都不是好事。成本，都是成本，到底是捡到扔掉的是西瓜还是芝麻，这都需要权衡斟酌。
