全美星巴克停业半天 对18万员工进行反歧视培训

2017-07-14
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文章简介：据报道,周二,星巴克正试图向种族歧视和解迈出一大步,因为它说到做到关闭了全美8000家店铺,花费一个下午进行反歧视培训.目前,星巴克商店和总部多达18万名员工正在接受"工具包"的培训,该工具包将"重点放在理解偏见和美国公共住宿的历史"上.星巴克还表示,未来的培训将解决"偏见和经验的各个方面".报道称,从下午1点或2点开始,全美国的星巴克店铺关闭三小时或更长时间.培训在午餐之后开始,培训费用会很高,一些专家估计这项工作将损失超过1200万美元的利润

据报道，周二，星巴克正试图向种族歧视和解迈出一大步，因为它说到做到关闭了全美8000家店铺，花费一个下午进行反歧视培训。目前，星巴克商店和总部多达18万名员工正在接受“工具包”的培训，该工具包将“重点放在理解偏见和美国公共住宿的历史”上。星巴克还表示，未来的培训将解决“偏见和经验的各个方面”。

报道称，从下午1点或2点开始，全美国的星巴克店铺关闭三小时或更长时间。培训在午餐之后开始，培训费用会很高，一些专家估计这项工作将损失超过1200万美元的利润。星巴克给媒体预览了在纽约的培训，执行主席Howard Schultz表示他认为培训是有必要的。星巴克还提供了一个机会，日后会选择与一些员工交谈。该公司的培训计划屏蔽包括媒体成员在内的外部人士并不罕见，可能实际上有助于公司实现其目标。

“讨论诸如种族，阶级，性别和性的敏感话题一个的重要部分是，为公开对话创造安全的空间。你不能通过干扰这些安全空间的人来完成这个目标。”Nsenga K. Burton博士是克拉克亚特兰大大学媒体和大众媒体主席。她说：“让人们像多媒体成员一样在多样化培训过程中处于外部地位，这会改变群体的动态，并可能使一些成员不太可能分享或接收所需的信息，从而破坏培训的目的。”