刘邦为什么能得天下 为何那么多人愿效忠追随
刘邦是中国史上有名的流氓皇帝，世人总认为他只是走了狗屎运，遇到了萧何、张良、韩信这三个能人。之所以能成为大汉皇帝，全是他们的功劳，然而真的是这样吗？是，刘邦的确很痞很流氓，但这都不是他的本质。刘邦真正能登上天子之位最关键的品质实际是：做人坦坦荡荡，做事当机立断，毫不拖泥带水，并能知错就改，毫不藏着掖着。
对于一个政治家，纠错绝对比面子更重要！项羽则不然，他极要面子。如果换做你，是喜欢喜怒形于色，口无遮拦，心地宽松不贪酷的刘邦，还是喜欢动辄瘟怒，杀眼不眨眼的霸王项羽？汉高祖刘邦平民出身，文不能书，武不能战，“智不比张良、勇不如韩信、才不敌萧何”。但他善用人才，能够把天下人才都集结在自己的周围，利用秦末暴乱之机，兴汉灭秦，成为中国历史上第一个平民皇帝。纵观刘邦的人才管理，大致有六方面的特点：
刘邦非常清楚地知道，一个领导最重要的才能是什么，如何调动部下的积极性。他用韩信带兵，张良出谋，萧何保后，一切工作都安排得有条不紊，由此他就成为这个集团的核心。刘邦有一个很大的优点，就是他不拘一格的使用人才。他把贵族张良、游士陈平、县吏萧何、狗屠樊哙、商贩灌婴、车夫娄敬、强盗彭越等各色各样的人组合起来，使其各就其位，使所有的人才都能够最大限度地发挥作用。历史证明，他的用人策略是十分英明的。
此外，刘邦的队伍里面，有很多人原来曾经是在项羽手下当差的，因为在项羽的部队里面待不下去跑过来投奔刘邦。刘邦敞开大门，不计前嫌，一视同仁表示欢迎。如韩信、陈平等原来是项羽手下的人，因为在项羽手下不能发挥作用，来投奔刘邦。其实，一个领导者如果老是小肚鸡肠、计较甚多，能招募来好的人才吗？恐怕连帐下之人也会离他而去。
另外，刘邦之所以能够得到张良、韩信等人的帮助，则是由于刘邦信任对方，尊重对方。因此得到了对方同样的回报，同样的信任和尊重，以致于才尽心尽力地帮他出谋划策。还有，做一个领导最忌讳的，就是用人不疑。刘邦就有这个魄力，他一旦决定用某某人，绝不怀疑，放手使用。最后，刘邦夺取天下以后，根据各个人的不同功绩，对功臣论功行赏。不但封赏了萧和、张良、韩信、彭越等一批人，还封赏了他最不喜欢的人——雍齿。可以说，刘邦之所以能够成就汉室大业，与他善用人才有很大的关系。企业经营的核心是管理，管理的关键在人才。我们搞企业管理也要把人搞明白，了解人才能驾驭人，才能使用人。
