实习生有工资(或津贴)吗?

据<日本新华侨报>援引日本<每日新闻>报道,日本爱媛县今治市一家毛巾制造公司拖欠3名中国女实习生的工资.今治市劳动标准监督署得知此事后,向这家公司发出<限期改正

据估计,美国公司每年约聘用150万名实习生,其中一半没有工资.因为有机会一脚踏入职场,有人为此而心存感激,免费工作对他们来说没什么大不了的.但2010年电影<黑天鹅>(Black Swan)剧组工作的实习生提出的集体诉讼却改变了这种思维,而且产生了深远的影响.这些实习生要求剧组支付工作报酬,同时希望禁止电影公司福克斯探照灯(Fox Searchlight)在未来继续使用无薪实习生.不论诉讼结果如何,它都说明了很多问题:各家公司应该如何衡量实习生工作的价值?实习生是否有权利像正式员工一样获得工资

2015年教师涨工资新消息 教师基本工资标准曝光19日,人社部在国新办就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行了发布会.人社部副部长胡晓义在会上表示,公务员基本工资调整.事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位.在这次改革中,教师涨工资在2015年将实现       19日,人社部在国新办就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行了发布会.人社部副部长胡晓义在会上表示,公务员基本工资调整.事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件

第三条第四款,规定劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十.对劳务报酬所得一次性收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由***规定.第六条第四款,规定劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.(二)<个人所得税法实施条例>第八条第(四)款规定,劳务报酬所得,是指个人从事设计.装潢.安装.制图.化验.测试.医疗.法律.会计.咨询.讲学.新闻.广播.翻译.审稿.书画.雕刻.影视.录音.录像.演出.表演.广告.展览.技术服务.

有些公司业务经营本身具有季节性,在 销售或服务旺季,需要大量的临时用工,而这些临时用工人员少则几天,多则几个月,缴纳社保保险办理及退工都比较麻烦(有些临时工作人员本身就缴纳有社会保险)而且有些人员为在校实习生,本身也无法缴纳社会保险.以前对于此类情况,税务机关倾向于将这些支出作为劳动报酬支出划分.2012年国家税务总局15号公告中明确规定:企业因雇用季节工.临时工.实习生.返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按<企业所得税法>规定在企

--再谈税法的解释问题兼与国庆兄商榷文/  叶永青首先,对于又一篇和国庆兄商榷的文章,必须承认我有借助国庆兄的巨大影响力开道的不当目的存在.考虑到我们之间的深厚感情和认识,我认为他是必然不介意的.然后,一如既往的,另一个国庆兄会用他的超强人气为我背书.得友如国庆,幸甚而无他求尔.在我们开始讨论实习生取得所得的征税问题之前,先平抑一下感情问题.在引发热议和关注的背后,其实这是一个老问题,对于实习生的现有制度上,从实质公平角度肯定是存在问题的.虽然从一开始转发段文涛老师的文章就是对这种实质公平探讨的

绩效工资是我们经常挂在嘴边的,绩效工资.奖金是由单位来评估的,是以职工被聘上岗的工作岗位为主.那么,绩效工资是什么意思,绩效工资和奖金的区别有哪些?绩效工资是什么意思?绩效工资是什么意思?绩效工资又称绩效加薪.奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量.责任大小.劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量.以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度.人事制度与工资制度密切结合的工资制度.绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工

本人是实习生,在试用期内,但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了,如果没有写转正申请,是否还在试用期内?由于个人原因想辞职准备某项很重要的