免学费招不来男老师 师范学院国宝级生物
据《中国青年报》报道，自2015年起试行的福建省“师范男生免费教育”政策，近日被一名女大学生申请由福建省政府法制办进行审查。这位大学生认为，该政策是明显的招生性别歧视。
公开数据显示，福建省小学专任教师中女教师的比例占61.6%，城区小学女教师的比例高达83.2%，绝大多数幼儿园长期无男教师，每年新招聘教师中男教师所占的比例更小。如果不采取有力措施，“男教师危机”可能更加严重。
男教师一向占比较少，尤其在公立学校更是如此，为什么?其实说白了就是不想在IP7面前光抽烟。收入是一个非常严峻的问题，市场不会因为桃李满天下或者德艺双馨就打多少折扣或者网开一面。男性教师和女性教师拿一样的收入，背负的东西却要艰难一些，那么相同学历相同能力下，男性往往不会选择收入较低，波澜不惊的教师职业吧。另外一方面，比起女性，粗枝大叶的男性在面对学生的稚嫩或许会更缺乏耐心。细心程度也比不上女性，或许这个职业天生比较适合女性也说不定。我们不举例子也不辩论，至少现在是这样的现象。
那么即便免费师范生政策吸引了部分男生就读师范类专业，也不意味着将来男教师就多了。按照该政策设计，免费师范生毕业后要回到生源地从事教学工作不少于10年。在实践层面，并没有强有力的措施保证落实。从全国范围的经验看，免费师范生政策实施后，在服务期内中途毁约甚至在大学里就“改变身份”的师范生，就为数不少。
更重要的是，基础教育阶段的教师待遇差、社会地位低，让愿意以此为终身事业的男性越来越少。这么说不是认为男性收入就应该比女性高，而是承认在现行社会分工中，男性承担了更多的经济责任。小学、幼儿园教师的收入虽然不是在所有职业中最低的，但是它对从业者的专业技能要求也较高，而达到了相应技能和学识的男性更倾向于在竞争程度高、收入更好的岗位上工作。
那么我们再看看造成这一切社会角色不同的原因：男女平等并不是指人数上的平等，而是男女地位的平等。招不到男教师不代表存在任何问题，反而更加说明教育行业确确实实更适合女生。难道全是女教师的幼儿园培养出来的男孩子都像女孩子性格么?!完全不是!真正原因在于教师工资待遇低，而专业技术要求却很高。确实更适合嫁了个有钱男人，随便找点活儿干干的优质女。如果全面放开教育市场化，让市场竞争决定教师收入，那才会有大量优质男性投身教育事业。
