2016年退休养老金上调 看看哪些省份最多

人们都一直在关心着2016企业退休涨工资的问题。随着退休人员2016年养老金调整方案出炉，其中12省上调养老金，26省份暂未上调养老金，那么，2016年中国哪些省份上调养老金？各省养老金上调多少呢？小编带您一起去看看。

近日，随着江苏、安徽、广西省退休人员基本养老金调整方案出台，记者统计了31个省市养老金调整情况，据不完全统计，目前至少有12个省份公布上调养老金，同时又很多地区的养老金总体水平超过6.5%。人社部和财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。

今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，多数省份养老金发放时间较往年有所延后。据了解，已经有辽宁、广西、云南等地明确表示要在9月底之前将要将养老金发放到退休人员手中。北京、上海等地由于公布方案比较早，目前基本已经率先发放。

2016年养老金上调6.5%左右。此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。

经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

据了解全国31个省市区中，目前只有上海、北京、云南、甘肃、山东五地宣布了调整细则，其他26个省份均未公布具体调整方案，也就是说，超过八成的地区未完成养老金上调的工作。资料显示，养老金上调将会惠及8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。而今年的上调比例有所下调。

不少专家认为，今后养老金调整幅度除参考经济增长和居民收入增长外，企业职工养老保险基金收支承受能力，也将是重要考量因素。比如一些基金结余偏少、老龄化偏高的地区，承受养老金上调的支出能力相对来说弱一些。上海市社科院研究员左学金公开表示，养老保险改革需要考虑配套和改革顺序。应当先降低费率，再健全多缴多得的机制。

据了解，山东省人力资源社会保障厅、省财政厅近日出台企业退休人员养老金调整政策，决定自2015年1月1日起，全省统一调整企业退休、退职人员基本养老金标准。这是自2005年以来，山东连续第十一次调整企业退休人员基本养老金。此外，山东还对“建国前老工人”、 “五七工”、“家属工”等单独制定了养老金调整办法。

普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按退休(退职)人员2015年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。

从2005年起，我国已连续11年每年调整企业退休人员基本养老金。今年全国两会上，国务院总理李克强在《政府工作报告》中提到，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。这也就是企业退休人员所说的养老金“十二连涨”。

今年4月份，人社部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

养老金的主要来源为养老保险基金。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。

据了解，江苏省首次将企业和机关事业单位退休人员基本养老金同步调整，人均增幅企业超7%，机关事业单位控制在5.5%。普调由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

根据方案，调整后2016年江苏700多万退休人员月人均基本养老金将增加6.5%左右，与国家规定的总体水平一致。据悉，江苏今后机关事业单位退休人员和企业退休人员养老金均将同步调整，这意味着该省在建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制上迈出重要一步。

据了解，按照安徽省今年企业退休人员基本养老金调整政策，本次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。“今年是我市第十二次调整企业退休人员基本养老金，全市企业退休人员每人每月将增加基础养老金65元的定额部分。”除上述调整之外，挂钩部分包括：个人养老金水平的1%，及按个人缴费年限（含视同缴费年限），每满一年每月增加2元。

按照往年惯例，养老金调整一直采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，今年也不例外。适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对2015年12月31日年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别享受140元、180元、260元和330元。达不到此标准的补齐到此标准。9月底前企业退休人员新增基本养老金将发放到位。

据了解，浙江省宁波市从2016年1月1日起，普遍提高企业退休（职）人员基本养老金。这次基本养老金的调整对象为2016年4月30日前按国家、省市规定办理退休（职）手续的人员。

本次调整按普通调整和适当倾斜原则。普遍调整分为两部分，第一部分退休人员按每人每月123元标准增加，退职人员按每人每月100元标准增加。第二部分根据本人缴费年限（含视同缴费年限）长短确定月调整标准。缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加5元。倾斜调整是在普遍调整养老金的基础上，对部分人员再适当提高调整额度。

对1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的每人每月增发70元，满20年不满30年的每人每月增发60元，不满20年的每人每月增发50元;截至2016年4月30日男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。同时符合上述增发条件的，可以重复享受。