记河南省项城市人武部党委第一书记王宇燕
/enpproperty--> 河南省项城市市委书记、市人武部党委第一书记王宇燕是一名经济学博士。就任之初,人武部干部职工曾有过担心,来了一个经济学博士当“一把手”,发展经济是没问题了,可在武装工作上的投入会不会打折扣?3年来,王宇燕用实际行动打消了大家的顾虑。
1 上任伊始,王宇燕就专门抽出时间对武装工作进行调研,听取人武部工作汇报,现地察看武装工作基础设施,组织召开了全市专武干部座谈会,了解武装工作的热点难点问题。她坚持做到,凡是上级首长和军事机关到人武部检查指导工作,必到场汇报情况;凡是武装工作重大活动,必到场帮抓指导;凡是需要市领导参加的军事活动,必带头参加;凡是武装工作需要其他单位配合完成的,都亲自参与协调。
每年“八一”、春节期间,王宇燕都要亲自走访慰问驻军部队,为部队送去慰问物品。3年来,她走访慰问的优抚对象家庭达到数百户,带头在社会上营造了拥军优属的浓厚氛围。她还指示全市各级陆续组建了623个军人家庭服务中心和近两千个拥军优属送温暖小组,帮助优抚对象解决生产生活中的实际困难。
2 王宇燕定期组织召开市委常委议军会和军地联席会议,帮助驻项部队解决生活、训练中遇到的困难,做到特事特办,急事急办。她多次走进部队现场办公,解决工作中存在的问题。为改善驻军官兵工作条件,在市里财力紧张的情况下,王宇燕安排有关部门投资对人武部、消防大队、武警某部进行整体搬迁,部队新营区不但通路、通水、通电、通网络,还结合不同部队特点超前进行规划,满足部队战备训练和完成多样化军事任务的需要。
王宇燕还注意加强基层武装部基本建设,3年来,她跑遍了全市所有基层武装部,并协调资金用于基层武装部达标建设,使该市基层武装部建设一跃跨入全省先进行列。
3 为改变专武干部队伍交流不畅、年龄老化的局面,王宇燕把专武干部的调整配备以及教育培训纳入全市干部队伍建设之中,积极推动专武干部合理有序交流和优先提升使用。两年来,该市有23名专武干部交流提升到其他党政领导岗位,一批年纪轻、文化高、能力强的干部调整到专武干部队伍中来。全市专武干部的平均年龄由45岁下降到33岁,全部都是大专以上学历,其中本科以上学历人员占到81%。
有人认为,王宇燕在国防建设上投入的精力和经费太多了。经济学博士出身的王宇燕给大家算了一笔账:国防建设投入,是事关长治久安的基础性投入,是面向未来的长远投资,这种付出换来的回报是和平的发展环境,付出再多也值得。近年来,在她的带领下,项城市军转安置工作、武装工作、征兵工作等先后多次受到上级表彰。
