如何年薪百万 学完这7点百万入账不是梦

2018-03-03
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文章简介:基本上,年薪百万的人都自带鸡血,造血功能超级强,他们不需要靠别人的评价来获得支持.尤其体现在抗压能力上,普通人遭受打击,被骂几次,被批判几回

基本上,年薪百万的人都自带鸡血,造血功能超级强,他们不需要靠别人的评价来获得支持。尤其体现在抗压能力上,普通人遭受打击,被骂几次,被批判几回,自信心就会大受打击,开始怀疑自己怀疑人生。

年薪百万的人极度受挫的状态下,也能迅速调整,迅速反弹。这不是他们懂几句鸡汤的问题,他们有完整的自我调节机制。

朋友Elly就说,年薪百万的人都练就了一整套激发自己正能量的方法,比如看书、运动、听演讲、接触更高能量的人(大概是年收入千万级、上亿的吧),很快就能重新调整到最佳状态,然后继续战斗。其实每个人都有低潮,都有情绪,比赛的就是看谁能快速做出自我调整了。

以前报社策划一个系列活动,每年一届的。我和同事都分别去请龙应台来演讲,我试过两次,被拒绝了,我就放弃了。而另一个同事,他花了四年时间去死磕龙应台,写过很多封邮件,去龙应台所有的演讲现场跟她沟通,托各种朋友(包括香港和台湾的朋友)介绍,拜访龙应台好多次,终于请到了。这就是差距。年薪百万的人,不在乎被拒绝,也不会给自己设限,什么都敢想敢做。

朋友慧超说,他认识一个男生,大三的时候组织了一场在国家会议中心的超大型公益论坛,光场地费就超过100万了,他找了许多一流公司做赞助商,还得到了联合国秘书长发来的视频贺词。当时连很多大型NGO组织都不敢想的事,他做了,而且做成了。

如果你想年薪20万,拼的主要是勤奋。

如果你想年薪100万,拼的主要是格局。

格局分三个层次:

第一,你的人生规划是什么?任何与你的目标无关的事,什么极品同事要搭顺风车啊,抠逼同事蹭吃蹭喝啊,都不用在意。

第二,你在公司的位置是什么?你可以超越你的位置,站在老板的角度去考虑问题,你就更明白你该做什么,不该做什么。

第三,行业的大势是什么?

不要被日常中的繁杂事务所困住,要有“抬起头看星星的能力”。就像微信公号刚刚崛起的时候,很多人都不看好,而那些率先转战公号的人,就占领了先机。还有那些以互联网思维去做餐饮、服务业的人,就是顺势而为。凡事分清轻重缓急,抓大放小,以及具备前瞻性,这就是牛人最厉害的地方。

年薪百万的人在工作中最讨厌什么得过且过、顺其自然。一旦状态趋于舒适,他们就会特别警惕,完了,是不是自己没有进步了?

面对高难度的新任务,普通人想的是,能不能不做?他们畏首畏尾。

年薪百万的人会觉得,哇,有意思!他们热血沸腾。普通人认为工作和生活要分开,一到6点立马下班走人,稍微一加班就怨声载道。

年薪百万的人工作就是生活,从来不在乎什么舒适圈。Elly说,职场牛人一旦进入稳定期,就会开始规划下一个挑战和目标,急速扩张自己的领域和边界。他们不是为了让自己舒适,而是不断寻找新挑战,让自己不舒适。

一个公司或一个部门,有你和没你,差异越大,你就越牛逼。如果你离职,对公司没什么影响,能迅速找到替换你的人,那你每个月拿几千块,都是赚到了;如果你离职,公司某个部门的根基都动摇了,很长时间内都找不到合适的人替代,那你该拿高薪。

你的能力越稀缺,你的价值就越大。

技术、人脉、情商,这几样你但凡有一样到了极致,你年收入就跳到更高层级。你能解决的问题越大,你的效率越高,你能管理更难管的人,你的薪水就会越高。

年薪百万的人都是死。变。态。我有个年薪百万的朋友,不管头一天工作到多晚睡觉,第二天早上6点起床准时去跑步。他说自己也是正常人啦,也有放松的时候。一年有两天可以允许自己睡到早上8点,大年初一,和自己生日当天。

还有,我以为自己很勤奋了,结果看到一些公号狗更夸张啊。比如王宝强事件、女排夺冠,热点一出来,好几个公号第一时间更新,资料还特详实,都是大周末啊。当时我就在公司群里感慨啊,他们好强啊,我太羞愧了。于是我就去睡觉了。决定要干单大事的时候,普通人会说,等我休息一下,等从明天开始,要不过了这周再说。

牛人是现在、立即、马上开始,绝不废话。他们有个共同特点就是身体倍儿棒。可以睡每天只睡三四个小时,精神还特好。所以啊,一切行业拼到最后,比的都是谁身体好。

我以前的一个媒体同行,他读书的时候就跟别人不一样,他写中文系的论文,分析杜甫诗歌,还动用了各种图表,很少见,也很酷炫。

后来他当了记者,写美食,写一盘鸡杂,用新闻体、王家卫体和古龙体三种方式写,那是10年前哦,还是蛮有创意的。

他做任何事都跟别人不一样,别人的自我要求是完成,他的自我要求是创新。后来他去了一家大公司当创意总监,三年前年薪就过百万了。