席光云政治档案 延吉为机关党员建立个人政治档案
延吉市机关党工委积极创新工作方法,以四评价、一汇总、一问卷为主要内容,建立完善机关党员个人政治档案。机关党员思想状况如何,部门领导对党员如何评价,群众对党员看法如何,通过查找机关党员个人政治档案,一目了然。
四评价,建立党员评议体系。延吉市机关党工委立足实际,广泛征求意见,研究制定党员自评、互评,群众评和部门领导评等四种评价表。科学设置评价要素,分政治信念、思想觉悟、组织纪律、宗旨观念、革命意志、廉洁自律和道德行为等7大项、21小项,每项满分为100分,取平均值。其中,互评、群众评采取无记名打分,从而做到全面、客观、公正、准确评价党员。
一汇总,量化党员评价分数。分析汇总是评议党员的关键。作为上级党委,对市直机关1830名党员作出正确判断,需要翔实的数据。通过四评价所反映的分值,同时参考近几年党员奖励及处分情况,存在的问题及整改措施,以此为依据,延吉市机关党工委召开专题会议,作出综合评定,最后将四评表、汇总表以及上级党委综合评定情况装入党员政治档案。
通过定期完善档案,可以随时知晓和了解党员思想工作表现,做到党员管理常态化、规范化、制度化。
一问卷,掌握党员思想动态。调查问卷是评议党员的重要组成部分。延吉市机关党工委积极主动,深入研究当前机关党建形势,梳理编辑了20道意识形态敏感问题和热点问题,形成调查问卷。问卷采取不记名形式,侧重反映机关党员真实的思想和观点,作为评议党员的一项有益补充,同时也掌握了党员对党组织的意见和建议。
党员的大门可以进,也可以出,坚持能进能出,入口出口畅通,是清除不合格党员,纯洁党员队伍工作的必要措施。建立机关党员个人政治档案,为延吉市直机关各党组织客观公正准确评价党员提供了有效依据,通过四评价,一汇总,一问卷完善党员政治档案,既是一次测评过程,同时也是一次教育、管理、激励党员的过程。
既强化了对党员的教育、管理和监督,又是巩固和扩大党员先进性和纯洁性教育成果的一个重大举措。
