毛大庆背景 万科郁亮老婆简历 毛大庆家庭背景 万科郁亮真实背景
郁亮减重直接带来的两个改变,一是他乐于接受员工们和他的合影要求;二是接拍"时尚大片",甚至还成了时尚杂志的封面人物。后来,在一个时尚界的晚宴之上,郁亮坐到了大红大紫的"范爷"范冰冰身边同进晚餐,当别人都很热衷于这一八卦之时,郁亮却说,"没什么大不了的吧"。
他更看重的是环境,所以他更乐于去营造一个环境。2010年是一个分水岭,在那之前,自行车公路赛是郁亮的个人爱好,2010年后,自行车公路赛逐渐变成了万科[简介 最新动态]的集体爱好,郁亮的解释是,他希望员工爱惜自己的身体健康工作,而个人的行动不能达到这样效果,因为他相信环境是最重要的。
自从自行车公路赛成为整个万科的"集体运动",郁亮便成为领奖台上的常客,员工身份的参赛选手都愿意和他合影,或单人或集体,平日严谨的郁亮每每到了这时,一概来者不拒。而他的骑行成绩,往往也能得到众人的夸赞。
夸赞声中,天赋一说自然不可避免。然而,习惯了领奖台、鲜花和掌声的郁亮总是对此保持高度的"警惕"甚至是距离。"我没有什么运动天赋,现在的成绩都是训练得来的,我就是个普通人,没有天才可言。"郁亮说。
"自行车、长跑、铁人三项,郁亮总裁每天有专业的训练计划,由专业的教练进行指导,用专业的装备,然后再进行专业的训练后恢复计划。"郁亮的下属曾向笔者如是形容,甚至训练周期内的饮食搭配都有专业考虑。
上行下效。郁亮的带动之下,万科的员工已经习惯性地有了自己的公路自行车分站赛,地方公司更是组建了自己的自行车队,按分站的方式进行积分比赛。"有女队员都会甩把了,我都不会。"郁亮说,甩把被认为是专业自行车运动员的必备技术,用来提高冲刺速度极有成效。
有时,他赢不了自己的女员工。
显然,他要的是一个环境。
优秀
"我还是挺优秀的吧。"说完这句话,连郁亮自己都笑了。实际上,他要说的不是优秀,而是优秀从何而来。
这与郁亮自身的经历相关。相比于其他明星职业经理人,郁亮并没有显赫的学历背景,在担任万科总裁之前,他也没有其他知名企业的任职经历。如果套用郁亮关于"天赋"与努力的逻辑,作为一位职业经理人,他并没有足够的天赋成就今天的优秀。
这或许是他又一次在验证,他对天才与天赋的"不信"。
"优秀的职业经理人并不是关键,问题在什么环境成长起来很重要。"郁亮说。这同样是他从体育运动中悟出的道理——他自己没有足够的运动天赋,也不是运动天才,但是,在经历了专业的训练和培训之后,自己也能取得理想的成绩。
乔布斯杰出的一生和苹果的出色,似乎足够反驳郁亮认定的逻辑。这一点,郁亮似乎早有准备,"天才是少数几个,像乔布斯属于天才,但是天才通常不可爱,天才总有他的弱点和偏执。"郁亮认为自己是个普通人,他和万科都不想成为偏执狂。
中规中矩对于现在的万科或者郁亮,都很重要。"公司大了之后在管理上更复杂了,比如个人努力和成果之间的联系不那么直接了。"郁亮也并不否认这一点。但他还是相信,笃信个人奋斗比笃信天赋对于自己还是对于万科,都更加可靠。
"我们虽然是普通人,但可以做一个可爱的人。如果说我们能够找到比较好的成长环境的话,自己略微努力一点,科学训练一点,也可以成为很优秀的人,就像我这样。"郁亮哑然失笑。
在万科,郁亮有很多机会与场合这样谈论优秀并且哑然失笑。在2011年底有员工询问在新一年集团有怎样的任务时,郁亮只是简单评价,房地产市场不好,2012年健康生活就好吧。这句话把在场的员工都逗乐了。
万科郁亮老婆陈少杰
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第一财经(微博)日报《财商》、第一财经研究院、尚道管理咨询公司三方联合出品的《2012年上市公司总经理薪酬榜》显示,2012年沪深两市上市公司共发放总经理薪酬总额为15.71亿元,总经理人均薪酬为64.28万元,比上年增长3%。
"贫富悬殊"
2012年高管薪酬、总经理薪酬表现如何?高管薪酬有什么新的变化和趋势?
"2012年上市公司总经理薪酬榜"的分析对象为2012年所有上市公司的总经理,即各上市公司的总裁、总经理、行长、首席执行官等职位。分析过程中,如该公司缺总经理职位,则用常务副总经理或常务副总裁代替。
在删除了6家经理职位未公布或不详的公司、33家总经理薪酬为0的公司和9家总经理薪酬未公布的公司后共有2444家上市公司样本。
统计显示,2012年这2444家上市公司的总经理共从公司拿走薪水15.71亿元,人均64.28万元。
不过,正像有句话说的:"当比尔·盖茨走进一家咖啡店的时候,咖啡店里的每一位顾客的平均身家都能达到千万美元。"平均数是个笼统的概念。在"上市公司总经理"这个圈子里,贫富差距也相当悬殊。而万科A(000002.SZ)董事、总裁郁亮就是那个走进咖啡店的比尔·盖茨。
2012年,郁亮从万科获得的酬劳是1368万元,比2011年的1305万元上升了5%。1368万元是什么概念?依照2012年的年报,有437家公司全年的净利润还不如郁亮的年薪高。郁亮也是唯一薪酬过千万的上市公司高管,这1368万元需要缴纳的个人所得税为586万元。
此外,排名在前五的还有中集集团(000039.SZ)的总裁麦伯良、中国平安(601318.SH)的首席执行官马明哲、平安银行(000001.SZ)的行长理查德·杰克逊(Richard Jackson)和华远地产(600743.SH)的总经理孙秋艳,其2012年的薪酬分别为998万元、567.69万元、795万元和573.74万元。孙秋艳是其中唯一一名女性。
排名前50的上市公司总经理2012年的薪酬总额共计2.01亿元,占全部总经理薪酬总额的12.8%;而排名后50的上市公司总经理合计薪酬只有310.77万元,平均年薪6.22万元。另外,326位总经理年薪在100万元及以上。
