潘峰床垫 南康床垫家具楷模潘峰
南康床垫家具楷模潘峰,给人印象最深的是他的誓言"用爱心做事、用良心做人",潘峰目前担任江西潘峰床垫家具有限公司总经理。国务院《征信业管理条例》在2013年3月15日实施后,潘峰床垫家具成为江西省南康市家具行业率先建立企业信用档案的企业之一。
眼前的潘峰,他的言谈举止和沉着应对的老练,你很难想像他的实际年龄。多次的接触给我的印象是:热情而不失稳重,做事有一颗敏捷的头脑,且富雷厉风行的作风。 正是这些特质,使他执掌的"潘峰"由一个名不见经传的小企业,变成了现在的拥有江西省著名商标、中国知名品牌,且拥有20余亩多地、180余人的现代化床垫和真皮床具的生产企业,成为了南康市家具产业一颗耀眼的新星。
当我们追寻着一个企业成长的步履时,就不难发现:在"潘峰"的身上,折射出中国民营经济艰难曲折的发展历程,这也是南康市家具产业由小到大发展的一个缩影。 1981年,潘峰出生在湖南省新田县知市坪的一户农家。
上初中时,他和同学们一起唱《年轻的朋友来相会》。那时,他感觉不到歌词的深刻含义,但最后那句"光荣属于80年代的新一辈",作为父辈励志的慷慨之声,却一直激励着他前行。他在心里,自然就唱成了:"光荣属于80后的新一辈"!
1996年,年仅15岁的潘峰随父一起来到南康继续自己的学业,那时,父亲潘永军办起了第一家床垫厂。睿智的父亲却以潘峰的名字为自己的企业、产品、商标命名。成为了南康唯一一家集企业名称、产品名称、商标名称于一体的企业。
高中毕业后,潘峰来到了公司当上了总经理。 当时,南康的家具业刚刚萌芽,勤劳的南康人民善用"无中生有"的心智来变通着人生的命运,书写着奋斗的历史。许多有一技之长的人办起了家庭作坊式的家具加工厂,随着南康国际家具城的建立,南康家具业渐渐成行成市。
潘峰床垫在这种环境中也逐渐成长。 开始,潘峰床垫的发展定位是:走以农村包围城市的道路,即先立足农村,稳扎稳打、步步为营,最后再夺取城市的胜利。
公司经过二年的发展,由于定位准确,潘峰床垫以较快的速度占领了赣南的广大农村市场。老百姓非常认同潘峰床垫,公司一天比一天兴旺起来,此时,潘峰心想,企业要做强做大,必须实施新的发展战略.潘峰和他的团队们经过广泛的市场调查,认为,中国已加入了WTO,面对入世的挑战和竞争的压力是显而易见的,必须加强营销网络的建设,进军三线以上城市.
于是,他们采取了当今流行的连锁专卖店的商业模式,不断地开拓新市场,巩固已有市场。
随着福建、浙江、山东、湖北、安徽、湖南、广东、广西等地二三线城市的进入,公司的销售业绩呈几何级数增长,推动着公司的快速成长。 为了全面提升公司的综合素质,潘峰外树形象,内强素质,走出了一条独特的发展之路。
公司产品一上市,就聘请了专业广告公司,为自己的产品入市进行全方位的包装,并制定了一整套广告宣传策划方案:户外广告、电视广告、企业宣传画册,一个立体型的宣传网络正在形成。潘峰明白:市场经济,酒好也要勤吆喝。
有一位管理界的大师说过:没有广告宣传的企业,不是优秀的企业.而广告的投入与回报是呈成正比,呈几何倍数的,尽管有时不那么立竿见影,但这是一个企业在市场发出的声音,在社会上的呼吸。
从这一个层面上分析,潘峰的广告大转盘,可以说是玩到了一种境界了。他每年都要从营业收入中提取一定比例的广告宣传费,十五年来,雷打不动。 光有广告是不够的,如果企业内在的素质低,公司的形象还是难于树立的,因此他采取了一系列的措施,推动了企业的追赶与跨越: 首先是管理兴企。
管理兴企的核心在于建章立制。俗话说,没有规矩,难成方圆。公司不能停留在"人治"阶段,必须上升到"法治"阶段。公司推出了劳动考勤制度,生产工艺纪律和一套科学的薪酬激励机制,确保公司正常运行。
其次,是赢在执行。一个企业如果没有执行,再美好的蓝图,也不过是一张画饼。只有执行,才能出结果,公司制定了系列跟踪问效的监督制度,对于执行好的,公司给予一定的奖励,对于执行差的,公司给予批评和必要的经济处罚。
人才兴企,始终是潘峰迈向成功的一大关键。人是生产力中最具活力的因素。潘峰深谙此理,多年一直重视对人才的引进、开发,先后引进40多名各类专业人才.
这些优秀的人才,在公司提供的平台上,尽情地挥洒着自己的聪明才智。设计部门的员工,融合古典前卫时尚元素,使潘峰床垫形成了大气、时尚、高贵、典雅的风格。质量管理部门的员工,广泛开展TQC活动,并在同行中开展了贯标工作,推行了ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。
车间管理部门的员工在生产中严格推行5S管理。 科技兴企。公司不断引进国内外最先进的机械设备和生产工艺,确保技术水平的领先地位。 品牌兴企。争行业先锋,创民族品牌,是潘峰立企宣言。
他不断地加大品牌创新能力,在确立潘峰床垫盟主地位后,又推出了"真美健"、"福美康"、"梦园园"系列品牌。 这些举措一旦形成合力,就能攻艰克难,使整个公司的运作达到一个和谐完美的境界,公司的顺利发展也就顺理成章了。 一路拼搏,一路收获。国家和省市有关部门,为潘峰公司送来了"质量信得过单位"、"消费者满意产品"、"中国知名品牌"、"江西省著名商标"的金字牌匾。他个人也相继当选为南康市政协委员、荣获"赣州市大十优秀青年"、"南康市十大杰出青年"荣誉称号。而潘峰公司,则成为中国家具协会会员单位、江西省家具协会副理事长单位、南康市家具协会会员单位、南康市中小企业协会理事单位、江西财经大学MBA总裁联合会特约商户。 企业做到大时是文化,做到难处是文化,做到深处还是文化。 文化与商品是一对孪生姐妹,没有文化的商品,难以走远,没有文化的企业,难以发展。
潘峰从创办企业之初,便从打造健康睡眠文化入手,注重产品的品质和内核:以优质的原材料来确保产品品质,并将人体生理科学与中国传统的养生文化相融合,确保客户能天天睡好觉。 在发掘产品文化的同时,潘峰把构建企业文化当作是提升公司软实力的头等大事,抓紧抓实。
他从培养员工的群体意识开始,用共同的理想,共同的价值观武装员工的头脑,并导入CI系统,把致力于创立中国床垫家具第一品牌,缔造国内家具优秀企业作为公司的崇高使命;确立诚信为本,开拓创新、与时俱进、勇攀高峰的经营理念;在长期的生产经营中,逐步形成诚信合作、善于学习、认真创新、追求卓越的企业精神,构建以换位思考、为我工作、主动沟通、全力以赴等为内容的四种工作行为和以拼搏每一天、战胜每一天、健康每一天、快乐每一天为内容的四种工作状态,这些,形成了核心的企业价值观。
公司始终不忘把建立学习型组织,作为企业发展的内驱力和原动力,从总经理到一般员工,每年都要进行学习培训,通过学习培训实现了一种新的"改善心智模式",建立起共同的愿景,促进企业整体素质的提高。
如今,公司上下心往一处想,劲往一处使,形成了风雨同舟的发展局面,"企兴我荣,企衰我耻"的荣辱观已深入人心。 企业是社会的细胞,社会是企业依靠。成功后的潘峰,始终不忘回报社会。 公司员工有困难,他提供帮助,并为南康公益事业多次捐款。他用点点滴滴的行动,践行自己的"用爱心做事、用良心做人"的誓言,肩负起一个有良知的企业家应有的社会担当:修身、兴企、报国、富天下。 (文/赖华明 整理 杜美玲)
